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用人单位如果不给自己合同
单位不
跟员工协商劳动
合同
违法吗
答:
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。
如果
劳动
合同
终止后,
用人单位
拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,...
公司
不给
员工
合同
可以提出离职获得经济补偿吗?
答:
用人单位不
签劳动
合同
员工辞职可补偿? 可以要求补偿; 劳动者
自己
提出解除劳动合同,用人单位是不需要赔偿经济补偿金的。 但是由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资,
如果
协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应...
签了劳动
合同
但是
单位
没有盖章也没有
给我
一份,请问这份合同是否有效
答:
签了劳动
合同
但是单位没有盖章也没有
给我
一份,这份合同无效。劳动合同需要
用人单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
签了劳动
合同
但是
单位
没有盖章也没有
给我
一份,请问这份合同是否...
答:
《劳动
合同
法》第16条规定:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅...
公司签完劳动
合同不给
劳动者该怎么办
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动
合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,
用人单位
和劳动者各执一份,
如果
发生仲裁,这是重要依据之一。 劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司没有及时把劳动合同给你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊...
签了劳动
合同
但没给员工,属于签了合同吗?
答:
即使只签了一份,也要要一份复印件。
如果
公司依旧
不给
,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正。企业不把
合同
给员工的,劳动者可以以
用人单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一...
劳动
合同不给
员工违法吗
答:
劳动
合同不给
员工违法。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同,一定要要求用人单位给劳动者发放一份儿,
用人单位自己
也应该主动给劳动者发放一份劳动合同,双方的劳动合同各执一份,并且劳动合同一定是协商一致之后签订的,是一模一样的,不能够存在谁持有一方劳动合同,而进行私下的修改。普通员工签订注意事项...
...多了他们没
给我
签
合同
但给我交了社保,
如果我自己
辞职的话能不能要 ...
答:
法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
合同
签完了公司没
给我
,算生效吗
答:
劳动
合同
签订完成后未交于劳动者,该劳动合同是生效的,但是
用人单位
也违反了劳动合同法的固定。在辞职时是不需要用到劳动合同的,
如
未给劳动者劳动合同而导致劳动者造成损害的,用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
劳动
合同不给
员工可以仲裁吗
答:
公司给新入职员工出示劳动
合同
,双方签字盖章后要各持一份,员工要保留好
自己
的那份。
如果
公司
不给
,应视为没有签订合同,索要无效的,员工申请劳动仲裁,拿出能够证明劳动关系的证据,这样胜诉后可以得到双倍工资赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单
...
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