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用人单位工时制度的标准
国家规定
的标准
的一个月
工时
是多少小时
答:
国家规定
的标准
的一个月
工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定一个月上班多少小时
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个
标准
就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第...
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时
的标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
劳动法规定
标准
工作时间
答:
标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的
工时制度
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国
的标准
工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业
单位
和有雇工的个体工商户的职工。
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法关于工作时间的规定
答:
一、
标准
工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。这是劳动法对劳动者工作时间的基本规定,旨在保障劳动者的休息权益。二、延长工作时间 在某些特殊情况下,如生产需要、紧急任务等,
用人单位
可能需要...
劳动法规定每月工作不能超过多少时间
答:
综上所述,
用人单位
不得以各种形式强迫员工加班。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。...
劳动法
工时
如何规定的
答:
二、计件工作时间制度不少行业根据生产、工作的特点,安排劳动者实行计件工作。于是《劳动法》规定,用人单位应根据
标准
工作时间制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬之标准。这就是计件工时制。在我国实行这种计件
工时制度的用人单位
也为数不少。三、特殊工作时间制度特殊工时制是对一些生产、工作有淡旺季...
劳动时间
标准
答:
标准
工作时间是我国现行
工时制度的
一种形式,也是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情形下实施的工作时间。在标准工时制下,根据规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。而且根据规定,标准工时制还有以下几点要求:1、
用人单位
每周应保证劳动者每周至少1天休息。2、因...
国家法定的
工时制度
包括
答:
它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按
标准
工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度;4、综合计算工时制度。综合计算工时工作制,是指
单位
以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。国家
工时制度的
作用有:1、预估工厂负荷产量。即在一定的...
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