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用人单位签空白劳动合同有效吗
员工签了
空白劳动合同
怎么办
答:
所谓“
空白劳动合同
”,指的是虽有劳动合同文本,但是法定的劳动合同必备条款全部或部分缺失。《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和...
员工签了
空白劳动合同
怎么办
视频时间 00:54
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份
空白劳动合同
的情况下离职该怎么办...
答:
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份
空白劳动合同
的情况下离职该怎么办 员工离职需提前30日通知
单位
,若再试用期内只需提前3日通知, 1、公司未缴纳社保,可以要求公司补缴,若遭到拒绝,在有证据的情况下,可以以此为由提出解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金。 2、劳动合同要一式两份,如果没有给...
怎样证明自己签的是
空白劳动合同
答:
签空白劳动合同
的举证问题是该合同无法证明劳动关系的存在。因此劳动者需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳动关系的存在。比如考勤记录,工资的发放记录等。此外劳动者还可以要求
单位
依法向其支付至多不超过十一个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
企业变更
劳动合同
,让员工职工
签空白
合同变更吗
答:
不会,是违法的如果劳动者签的
空白劳动合同
缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求
用人单位
重新
签订
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
劳动合同
只有公司有员工没有
合同有效吗
答:
有效,
合同有效
和员工不没有没有直接关系,只要
劳动合同
是
用人单位
和劳动者协商一致签订且没有违反相关法律的规定的都是有效的。自然人只要具有民事行为能力,双方之间
签订的合同
,一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。法律分析劳动合同员工没有可以和用人单位协商,和已...
跟公司签
劳动合同
前一定要问清楚的问题有哪些?比如底薪?还有什么?第...
答:
公司要和劳动者签
劳动合同
,劳动者需要注意:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要
签订空白
的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向
用人单位
索要双方签署的劳动合同文本并...
...更改劳动合同是违法吗?
签订劳动合同
的时候是
空白
的
答:
我理解你的意思,也就是说你在合同上签字的时候看到的内容和你拿到手的公司盖章的那份合同有所区别,是不是。现在很多
单位
都采取这种欺诈的方法
签订劳动合同
,而且劳动者本人在维权的时候难以具证,只好吃哑巴亏。对付这种合同的最好方法就是采用秘密取证的方法,例如你可以找机会与
签订合同
的人谈这个事,...
学校发的
空白
的就业协议重要吗??
答:
遇到心仪的单位要求出具
空白
的就业协议来证明没有跟其他就业
单位签署
过就业协议,这种情况下也是无法出具空白的就业协议的。所以,遇到这种情况的话,如果是学校的原因,可以找学校就业处出具相应的证明就可以了,一般学校就业处会根据情况为毕业生出具相应的证明材料,比如未就业证明,未签署就业协议证明;如果...
我在公司上班一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同
给我,这违法了吗
答:
是违法的。劳动者已在
用人单位
上班一个月,没有
签订劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
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