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用人单位签空白劳动合同有效吗
签了
空白劳动合同
老板不承认怎么办
答:
如果劳动者签的
空白劳动合同
缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求
用人单位
重新
签订
。签订劳动合同也许是每个劳动者和所在的用人单位之间都要发生的事,但是有些,用人单位确定一些违法的行为,劳动合同上面做手脚,而空白,劳动合同就是其中的一种,...
已经签了
空白劳动合同
可以要回来吗
答:
可以要回来的,不过要保留证据,因为
签订空白劳动合同
是属于违反劳动合同法的情形,由用人单位承担举证的责任,有证人的情况下,法院是会支持劳动者主张的。建议你还是和
用人单位签订
一份正式的合同,
空白合同
是他们想用来规避责任的一种方式,为了更好地维护你的权益,建议你们签一个完整的合同,空白劳动...
员工
签订空白劳动合同
,离职时能否获得双倍工资?
答:
我们生活中很多刚入职的新人,他们在入职的时候,会跟
用人单位签订
一些空白的合同,后来发生
劳动
纠纷的时候,就会想起来,问一下这份合同是否
有效
。签了空白合同,还能不能申请双倍工资的补偿呢?那空白合同的效率该怎么认定呢?今天我就带大家了解一下,入职时
签订的空白合同
究竟有什么用,能否申请双倍的...
签了
空白
的解除
劳动合同
证明是否
有效
?
答:
空白
的解除
劳动合同
证明是无效的,我国《合同法》第52条规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
劳动
者如何举证
空白合同
答:
当然,劳动者如果可以收集到
用人单位
与其他员工的
签订空白
合同,或者由公司其他员工出庭作证,以证明用人单位确实存在签订空白合同的事实。则劳动者主张的事实也有可能为裁判机关所支持。
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
公司要求
签空白劳动合同
,签字拍照取证是否
有效
?
答:
可作为辅助证据,最好有录音和证人再证明下。因为它不是原始证据(直接证据),法庭很难采纳。
单位
让我们签了
空白劳动合同
,我拿到一份,现在有纠纷,单位在上面乱
答:
您说的
空白合同
可以理解为未载明必备条款的合同,且
用人单位
未将
劳动合同
交付给您。您可以向劳动监察大队反映情况,由劳动监察大队责任用人单位改正。同时,您和用人单位产生纠纷,可以按照《劳动合同法》第八十五条的规定,请求用人单位赔偿:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬...
我签
劳动合同
时是
空白
的,后来
单位
加了一些不利于我的条款,我21年签的...
答:
一、合同文字形成的先后可以鉴出来。二、如果有其他人证明
用人单位
出具
空白合同
让员工签字,后单方加注条款,公司操作程序违法。这类合同不具有法律约束力。三、明显显失公平、违反一般常理,或者违反法律法规及行政强制性规定的,可以主张此
劳动合同
无效。
公司让员工
签空白合同
怎么举证
答:
如果签了
空白合同
,可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而且
劳动合同
由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【...
在工作地方
空白
纸上签字了能要回来吗
答:
可以要回来。如果劳动者签的
空白劳动合同
缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求
用人单位
重新
签订
。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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