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用人单位签订合同能回头我
我与政府的事业
单位签订
了三次劳动
合同
一次三年 三次九年了 后来单位...
答:
要看单位为什么和你解除劳动
合同
。如果实在合同期内 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
有谁知道浙江湖州辛子精工机械股份有限公司怎么样?我大三要去出实习...
答:
第四,现行的毕业生就业协议属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止
用人单位
承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在
签订
协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写...
老师,你好!我想请教一下,我与
单位签订
的
合同
是五年,现在两年半了。我想...
答:
如果没有对你进行
用人单位
付费的专业技能培训,要求你承担培训费违法;安家费不需要返还。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
我在一家
单位
工作7个月,期间没有
签订
劳动
合同
。10月2号当天将我解雇,请...
答:
没有
签订
劳动
合同用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我老婆今年2月份与公司
签订
了无固定期限劳动
合同
,5月份因家庭突发情况...
答:
个人觉得合理。毕竟现在才5月份。你妻子明年6月份才能过来上班。人家公司不可能给你留1年时间。除非这家公司明年刚好招人。你还可以过来!
我在行政事业
单位
里做临时工,以前没签定过任何劳动
合同
,我工作10年了...
答:
2、《劳动
合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以订立
无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该...
已经
签订
三方协议,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
答:
第四,现行的毕业生就业协议属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止
用人单位
承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在
签订
协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写...
...公司无缘无故的开除,当时入职时没有
签订
劳动
合同
,就离
答:
劳动者在2014.4.23日被公司无缘无故的开除,当时入职时没有
签订
劳动
合同
的,对于
用人单位
的违法行为,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始...
我是12年的毕业生,在11年
签署
了一家
单位
,就业三方协议上明确注明乙方...
答:
好了,从上面看,如果你不去报到,依法,应当赔付3000元,或者更低(一般民事法庭会酌情降低毕业生的赔偿费用),但是,只要他起诉,你就得赔钱。所以,你为何不能履行就业协议,先到
用人单位
报道?双方
签订
不管几年的劳动
合同
,通常有个1-3个月(3个月最高了)的试用期,你工作几天之后可以提起书面...
单位
要我重签劳动
合同
,薪酬比当初承诺的低,怎么办?懂法的帮帮我!
答:
4
用人单位
无权以此为由解除与你的劳动
合同
,你可以要求继续履行劳动合同。但如果你不想继续履行原合同,那么你可以向单位要求赔偿金(赔偿金的范围以个人的工作年限为准,如果在半年以内只需支付半个月的工资,如果在半年以上不满一年支付一个月的工资。)详细可咨询我。
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