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申请调岗领导不同意怎么办
公司内部
调岗领导不同意怎么办
答:
法律分析:公司
调岗
员工
不同意怎么办
? 如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工
调换岗位
,第一要有其不能胜任原工作的原因 (要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提高的机会;第二要协商一致。 即使协商同意调岗,其薪酬待遇也不能降。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八...
公司要求我
调岗
,我拒绝了,我该
怎么办
?
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
...结果没
同意
,如果辞职却要压半个月工资该
怎么办
?
答:
领导
,针对你有些受不了了,这个你
申请
了
调岗
没有
同意
,如果你要辞职压半个月工资,这也是很正常的大部分工厂现在都是压工资的。并且如果是正规的工厂工资都是能够准时发放的。所以你这个倒不用担心。只要是她能够按时的发给你工资,你就可以放心的去辞职,然后去找新的工作。如果公司比较正规掉他也不...
公司要求
调岗
,
不同意
就辞退。
答:
提出调动时要先跟所在部门的
领导
谈,一般谈三点内容:1.自己的成长收获和工作成绩。2.
调岗
原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)3.表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因
不同意
或者不能调动,自己也一定会积极...
不同意调岗
和
领导
沟通技巧有哪些?
答:
不同意调岗
和
领导
沟通技巧:1、找到不能满足的条件。可以自己查看被调岗位需要满足的条件,比如年龄、身份、学历等等,如果有一项或多项不满足,可以当做正当理由拒绝前往。2、推荐他人代替。如果能找到比自己更适合的人选,可以向领导推荐,作为参考,这样领导再采用他人时,自己便同样实现了不调岗的目的。
公司要求
调岗不同意怎么办
答:
先要求
领导
出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你
不同意调岗
,一定要及时表达意见,并保留证据。千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”该...
调岗
位
不愿意
去
怎么办
答:
公司给员工
调岗
的,需要双方协商一致
同意
之后才能够实行,否则就是属于违反劳动合同的行为。可以向劳动局进行举报的。如果举报无法解决问题的,可以
申请
劳动仲裁的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决...
公司下发调岗通知书,
不同意调岗怎么
处理
答:
如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以
申请
劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出
调岗
员工
不同意
而辞职的,可以...
公司
调岗
位
不同意怎么办
答:
领导
给你
调岗怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
我是一线员工自己想调冈班组长
不同意怎么办
?
答:
一线员工想
调岗
班组长
不同意
,那你应该说出自己的理由,我相信如果可能的话,你的班组长会考虑的,毕竟每个人都有别的事情要处理
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