领导针对，受不了了，申请了调岗，结果没同意，如果辞职却要压半个月工资该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导，针对你有些受不了了，这个你申请了调岗没有同意，如果你要辞职压半个月工资，这也是很正常的大部分工厂现在都是压工资的。并且如果是正规的工厂工资都是能够准时发放的。所以你这个倒不用担心。只要是她能够按时的发给你工资，你就可以放心的去辞职，然后去找新的工作。如果公司比较正规掉他也不会欠你的钱的。所以这个倒不用担心。

Answer 2

这种情况第一选择是再反复的跟上级领导沟通，能不能调换岗位一次申请很可能会被被拒绝，但是如果多几次申请或者找更高层次的领导，很可能就能解决这个问题。辞职是最后的选项。

Answer 3

领导针对受不了申请调岗结果没同意如果辞职就要压半个月工资怎么办？那如果说你确实不能接受你的工作的话那辞职就辞职了压半个月工资的话晚一点到时候也没有关系起码说他是给到你了。那你就需要想想自己新的工作。

Answer 4

正常离职手续办好，该做的工作做好，如果继续针对你，你就和他对着干，不要怕，大不了开除，还能得到一笔补偿金

Answer 5

为什么针对？怎样针对？ 今天这个领导的“针对”就辞职，明天换一个，接着辞。
找清楚原因，有的“针对”不是你以为的针对，而是磨炼，承压能力。
而有的“针对”就是 针对了。无缘无故的针对很少，弄清楚前因后果，对未来只有好处，没坏处。 人一生的成长，就在吃一堑长一智中慢慢的圆满！