11问答网
所有问题
当前搜索:
电子厂派遣工和正式工的区别
成都进厂打工去哪里比较好?
答:
这个公司有IDSBG和SHZBG两个事业群,上班时间是
不同
的。其中ID主要负责组装,工作相对轻松;业成主要做屏幕,比较轻松但有点伤眼睛;鸿准主要操作机械,相对较累。
正式工的
工资约为4K,买五险一金;
派遣工
综合工资约为6.5K。提供吃住,吃400/月,住宿110/月。其次,京东方也是一家
电子厂
,主要生产手机...
五十四所劳招聘务
派遣与正式工的区别
答:
正式工
一般都有明确要求,要求国家规定的院校、专业毕业。有些中介的名字就叫某某劳务派遣,而通过他们进入企业就属于劳务
派遣工
,若是做的不错,企业兴许会跟劳动者签合同,当与企业签合同后,那么就是
正式员工
。这里有一个
区别
,那就是签的合同上面的公司事劳务公司还是所就职的公司。
国企劳务
派遣工和
市场化用
工和正式工
都
有什么区别
?
答:
绝大多数属招聘人员。4、工作的稳定性不一样。劳务派遣工是灵活用
工的
一种,这就意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是劳务派遣工,工作不稳定;正式工就不需要考虑工作稳定的问题,国企正式工就是通常说的铁饭碗;而市场化用工则是介于劳务
派遣工和正式工
之间的存在,工作稳定性随着市场行情变化。
正式工和
直接签好还是劳动
派遣
好
答:
可若是员工选择正式进入私企这条路,那么员工在签订劳动合同时就是与私企签订,相对来说所需承担的风险要小一些。所以从这方面上来说,直签要比劳务
派遣
更具保障。二、直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好 从本质上来说,正式进入私企后员工就是私企的
正式工
,能享受到私企给予
员工的
一切...
电子厂的派遣工
是什么
答:
一是社会保险待遇。国有企业失业
人员与
劳务
派遣
企业签订劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用,即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费...
电子厂
小时
工和正式工的区别
是什么?
答:
一是合同
不同
正式员工
是直接和企业签订劳动合同;小时工是和劳务
派遣
公司签订劳动合同。二是工资发放及社保公积金的缴纳不同 正式员工是企业直接发放和缴纳;小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同
正式工
月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,...
劳务
派遣和
合同
工有什么区别
答:
劳务
派遣跟
合同工有3个区别,分别是:1、工作性质
的区别
。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同,合同工是与用工单位签订合同;2、用工关系
的差别
。劳务
派遣工的
工作比较有局限性,合同工会被单位直接提拔;3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立...
在苏州那边的
电子厂
工作工资300一天是真的吗
答:
苏州
电子厂
现在分为
正式工和派遣工
,一般的厂都是月休4天左右,不扣除5险1金和住宿费的情况下,正式工到手大约3600到5000左右。进厂注意 1、 首先一定要弄清楚自己是做什么的,比如说厂里有小时工,有正式工,自己如果做小时
工的
话一定要提前说清楚。因为
不同
的方式薪资待遇什么都是不一样的。2、...
协议
工和
劳务
派遣的
,还有合同
工有什么区别
?
答:
4、晋升:
派遣员工
通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个
派遣工
,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成
正式
合同
工的
比例。5、离职:因为合同主任不一样,所以离职时,派遣公司的合同工需要和派遣公司提出申请离职。6、工资发放:派遣公司的员工工资发放,是由实际用人单位把费用支付给派遣公司,...
劳务
派遣和
临时工什么
区别
?
答:
劳务
派遣
是A&C之间的合作,委托代理是A&B&C之间的合作)。 劳务派遣是第三方公司与用人单位
员工
之间劳动关系;委托劳务派遣是,具体操作员工劳动关系的一方派遣公司与第三方公司建立合作关系,劳动关系是第三方公司与用人单位员工之间的关系,具体操作一方是负责为第三方具体操作的。
电子厂
直招临时工 是劳务...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜