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病假一天工资的法律规定
员工请
病假工资的
相关
法律规定
是什么
答:
其他。
法律
依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
在购买了医疗保险的情况下,请
一天病假
能给多少
工资
?
答:
生活中有很多人认为,自己是上一天班给
一天工资
,在请假的时候没有工资。其实这种想法不正确,按照
法律规定
,我们在请
病假的
时候,公司也应该发放工资或者疾病救济费。这个费用可以很低,但是不能没有。一般来说患病请病假,无论是工伤还是非工伤,企业都要按照当地最低工资标准支付工资。具体支付多少,没...
请
一天病假工资
怎么扣
答:
②连续工龄满1年不满3年的,按本人
工资的
50%计发。③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
法律
依据:〈关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》的通知〉第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
捷普请
病假一天工资
怎么算
答:
根据查询华律网得知,以下是捷普请
一天病假
的算法:
法律规定
:职工请短期病假,企业应按下列标准支付
病假工资
:连续工龄不满二年的,按本人
工资的
60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计...
关于请
一天病假的病假工资
发放问题!
答:
号文件
规定
由企业发给经济 补偿金和医疗补助费。四、过去规定与本《通知》不一致的,按本《通知》规定执行 【2】我点击你的信息是山东泰山市人。因此把山东省 〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知发给你。【3】你的
一天病假工资
按当天的工资70%发放。【4】根据《关于职工全年月平均...
单休请假
一天
怎么算
工资
答:
法律
主观:请假了工资分以下情形计算:
病假工资
由用人单位规章制度
规定
,不得低于最低工资标准的80%;用人单位未缴纳属于保险费的,按照女职工产假前
工资的
标准支付产假工资;其他。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
请
病假
扣
工资
有
法律规定
吗
答:
法律
分析:有的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
铁路
病假
和事假怎么扣
工资
答:
1、事假。按
规定
,事假一天扣
工资
数额=
月薪
÷21.75。2、病假。按规定,
病假一天
扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)...
病假
扣款
规定
答:
病假
扣
工资的法律规定
是根据员工休病假的时间及工作年限来即发工资,如果休病假的时间在6个月以内,但是员工的实际工作年龄已经有8年以上了的话,在病假期间是不能扣工资的,休病假超过6个月的话,工作年龄满三年以上的,按本人工资的60%发工资。一、病假扣工资的法律规定是什么? (1)职工疾病或非因工...
病假一天
扣多少钱
答:
答:关于
病假工资
如何发放,
法律
已有明文
规定
。病假扣除工资与工龄密切相关,一般来说,病假扣除工资为本人
工资的
30%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;...
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