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目标管理对目标的要求
商业银行的经营
目标
有之间
有什么
关系
答:
商业银行的安全性与流动性之间呈现正相关。流动性较大的资产,风险就小,安全性也就高。商业银行的盈利性与安全性和流动性之间呈反方向变动。盈利性较高的资产,由于时间一般较长,风险相对较高,因此流动性和安全性就比较差。
建立KPL应该遵循的原则是
答:
KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化
管理
指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景
目标的
工具,是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以...
汽车销售的工作内容及
目标要求
答:
增加工作的计划性,避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核
目标
,顺利完成总部下达的全年销售目标。 售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高
的要求
,在售后全员中,展开了广泛的服务意识宣传活动,...
中学的目标和大学的
目标有什么
不同?
答:
由于中学和大学的追求目标不同,对学生教育培养的方式也不同。在目前高等教育资源相对紧缺的情况下,高考竞争十分激烈,因此人们衡量一所中学教育质量高低的标准,很自然地就选择了该校的大学上线率和考取高校的重点率,中学也就不得不实施以培养高分“考”生为主要
目标的
“应试教育”。大学则不同,社会需要的是一个能够...
现代企业
管理
中计划的含义和核心是什么?
答:
在
管理
学中,计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现
目标的
方案途径。其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。 类型 计划(planning)...
员工
管理的
七个要点是什么?
答:
三、将工作委派给合适的人 团队里的每个员工的工作技能都略有不同,作为一个
管理
者,管理好团队,应该拥有洞察的本领,能全面评估每个人的工作能力,将合适的工作安排给合适的人,最大限度的发挥每个人的潜力,对团队的生产力也会产生重大影响。四、保持一致,但使用不同的方法 团队里的每个成员,不同...
试结合实际论述在实施战略性薪酬
管理
时,对企业人力资源有何
要求
;并叙...
答:
3)福利。全面薪酬战略之下的福利计划也是针对企业的绩效并且强调经营
目标的
实现的,而并非是像过去那样单纯地为了追随其他的企业。全面薪酬战略强调为迎接未来的挑战而创新性地使用福利计划,
要求
企业必须重视对间接薪酬成本进行
管理
以及实行合理的福利成本分担,必须认识到,间接薪酬只是作为全面薪酬管理的核心...
商务
管理的
专业优势?
答:
培养
目标
:本专业旨在培养适应我国社会主义现代化建设需求,适应我国加入WTO后,国内外企业对人才的新
的要求
,掌握本专业必备的基础理论和专门知识,具有较强的实践能力,德智体美全面发展,能从事商务工作,并具备一定实际工作能力和分析、研究、创新能力的学生。通过学习,基本掌握商务
管理
专业的基础理论、基础知识,具备参与商贸企...
企业财务
管理目标的
最优选择是什么?
答:
因此,企业经济增加值率最大化观点,体现了对经济效益的深层次认识,是现代财务管理的最优目标。企业经济增加值率最大化,作为现代财务
管理目标的
最优选择,还具有几个明显的特征,主要可分为以下四点:1、企业经济增加值率最大化不仅扩大了考虑问题围,还注重目标的兼容性和导向性。现代企业理论认为,...
幼儿教师应该确定什么样的发展
目标
答:
幼儿教师应该确定的发展
目标
:1、尽快提高自己对中班幼儿的
管理
和教学能力。2、努力提高自己的专业素质,认真学习、钻研业务,尽快了解、掌握中班幼儿的年龄特征和发展特点。3、继续加强家长工作的开展,做到与家长适时、有效的沟通。4、多向富有讲授,自创、内化重视楷模,春秋幼儿的办理和讲授能力争取尽快提高...
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