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目标管理的提出者
首先把
目标管理
作为一套完整的管理思想
提出
来的是什么?
答:
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是现代管理学之父彼得•德鲁克。1954年,德鲁克
提出
了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。
目标管理的
最大优点也许是它使得一位...
目标管理
是在20世纪50年代由管理专家()
提出
来的
答:
彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个
提出
“管理”概念的人,他的《有效的
管理者
》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“
目标管理
”的概念,随后他又提出了“目标管理与自我控制”的思想。德鲁克认为...
目标管理
是在二十世纪50年代由管理专家谁
提出
来的
答:
彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个
提出
“管理”概念的人,他的《有效的
管理者
》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“
目标管理
”的概念,随后他又提出了“目标管理与自我控制”的思想。德鲁克认为...
目标管理
是谁
提出
来的?
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先
提出
了“
目标管理
”的概念。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作...
目标管理
是谁
提出
来的
答:
目标管理
是德鲁克提出来的。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代
提出
,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与...
最早
提出目标管理
这一概念的是
答:
最早
提出目标管理
这一概念的是彼得·德鲁克。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人,他的《有效的
管理者
》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的概念,随后他又提出...
目标管理的
创立者?
答:
朋友你好!现在所谓的
目标管理
理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论
提出的
目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理又称为成果管理,它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。它强调...
提倡实施
目标管理
是哪个学派的主要观点
答:
【
目标管理
是谁
提出
的?】美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。【彼得·德鲁克简介】彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代...
目标管理
法是谁于20世纪50年代
答:
彼得德鲁克在1954年出版的《
管理的
实践》一书中,首先
提出
了“
目标管理
和自我控制的主张”,认为企业的目的和任务必须转化为目标,企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来指导职工的生产和管理活动,则企业规模越大,人员越多,发生内耗和浪费的可能性越大。概括来说目标管理也即是让企业的管理人员...
目标管理
是由谁
提出
的
答:
彼得·德鲁克
目标管理的
定义:强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上
提出的
目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理...
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提出目标管理概念的是
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