马斯洛的需要层次理论与期望理论有何异同?跪求教父级大师解答……_百度...答:效价是指达到目标对于满足他个人需要的价值。富士康员工刚开始到工厂的时候,期望值极高,效价值也很高,员工的积极性也很高,但是一段时间后,效价值下降,基本的最低当地工资不能满足他们的需求,期望值也在下降,能够达到刚开始来工厂的目标的概率降低,导致员工的积极性下降。员工工作积极性降低,需求达不到满足,与梦想太...
马斯洛的需要层次理论和期望理论有何异同?跪求教父级大师解答!!_百度知...答:效价是指达到目标对于满足他个人需要的价值。富士康员工刚开始到工厂的时候,期望值极高,效价值也很高,员工的积极性也很高,但是一段时间后,效价值下降,基本的最低当地工资不能满足他们的需求,期望值也在下降,能够达到刚开始来工厂的目标的概率降低,导致员工的积极性下降。员工工作积极性降低,需求达不到满足,与梦想太...