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直属领导和上级领导有矛盾
工作中该不该越级汇报?为什么?
答:
工作中该不该越级汇报?为什么?职工尽量不要在工作上越级,这是一种很不对的个人行为。每个人都是有
直属领导
的,例如你也是一名小职员,直属领导很有可能便是负责人或是主管,可以对她们汇报,不要去找经理。越级可能让直属领导完全的讨厌你,认为你看不起自己这一小领导,所以才想去找大领导干部。直属...
职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝?
答:
职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝1职场中不会拒绝的人生活是什么样子的在现在的职场中,一个不懂得拒绝别人的人,生活会是怎么样子的?1、没有自己的时间,忙忙碌碌到头来一无所获,反而帮助他人做嫁衣。2、违背自己的意愿导致内心的焦虑,时间长了做也不是,不做也不是,内心十分
矛盾
。3、担心...
别的部门
领导
叫我干活,该如何拒绝?
答:
如果对方是其他部门领导,一定不能马上答复,先找自己的领导请示,静听领导安排,这是因为除了首先要考虑本部门的工作外,主要是分析领导之间的关系,关系好自然会安排去帮忙,如果关系不好,不骂自己就偷乐吧。如果冒冒失失先去帮忙没有请示自己的
直属领导
的话,也知道他们领导之间有什么
矛盾
没有,很有...
对一个人有意见,怎么办
答:
第三,越级报告切忌发泄情绪,不然高层领导只会一笑了之。千万别指望高层领导为你做主,他们不会关心你怎么样,爱干干,想干的人多了。总得来说,越级报告这事尽量别干,
直属领导
反感、同事小心堤防、高层领导不喜,没有人喜欢自己周围有双眼睛盯着。伍 那么,问题来了,对
领导有
意见怎么办?第一,不...
如果你是
领导
,怎么处理好和同事的关系?
答:
和同事相处最忌讳1:什么都跟同事讲。谨言慎行!三思而后吐槽!是同学太少、社交圈子太窄、还是没有家人或爱人?职场上的
矛盾
和消极情绪为什么要跟同事讲呢?讲给一个同事的时候,你就要做好准备:这句话会被公司里的每一个人都听到。对,是每一个人。有负能量可以,想吐槽
领导
可以,想骂其他同事也...
为什么我的工资没有发?急,谢谢
答:
在申请之前一定要保留好相应的证据,不然也是没有办法成功的。员工在公司中一定要懂得为人处事的方法,要与同事保持和谐的关系,也要尊重领导,不要和领导闹翻。这样才会在公司中成为一个默默努力的员工,也不会和所有的人
有矛盾
。在有事情的时候一定要和
直属领导
说,不要进行越级汇报,不然直属领导就会被...
爱人是单位的
直属领导
,可是同事都不待见我,巴不得放大我犯的错了...
答:
既然是这样的话,个人建议一定要,忍耐一下,不要犯这种低级的错误,毕竟你还认识这个单位的
领导
,如果你对他们进行报复的话,你爱人肯定会受到一定的影响的。
[申论]老领导、
上级领导
、
直属领导
答:
如果是
上级领导和直属领导
用车时间冲突,则向直属领导说明情况就可以,他会向上级说好的,毕竟没人愿意得罪上级。说的不太细致,凑合下看,其实2008说的很好了,不过那种只适用于比较抱团、比较和谐的单位。人人之间勾心斗角、自扫门前雪的单位比比皆是,稍有不慎就会得罪很多人。总之,多向直属领导请示...
我可以越级汇报工作情况吗?
答:
如果没有特殊情况而越级汇报,是职场上的大忌。当
领导
的都希望自己能全面及时地了解下属的各方面动向,再反映给上一级。如果发生了越级汇报,就会有高层直接过问一些自己尚不清楚的情况,这时候就会很被动。说白了,明摆着你眼里没有他这个领导嘛,谁心里会不多个疙瘩? 不过从职场的规则来说,越级汇报...
怎么处理和
领导
的
矛盾
呢?
答:
找一个合适的时间,找
领导
好好的谈一谈,先道歉,再解释,将自己的问题和错误说清楚,或者赔礼道歉,然后将自己的苦衷说出来,也可以解决掉这个
矛盾
。
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