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社保满一年但不连续有年假吗
工作
满一年
换到另一家单位
年休假
能不能休
答:
年休假
工龄的计算方法 所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续
工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、
社保
、劳动合同等确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第四...
新劳动法中员工是不是要在同一单位满十年才亨有十天
年休假
?_百度...
答:
累计工龄,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、
社保
证明之类的。《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。立法原则 立法宗旨...
...影响我的
年休假吗
?
社保
没断过,重庆工作离
满一年有
点悬
答:
带薪
年休假的
工作年限是累计计算的 是按工作年限计算不是
社保
缴费年限 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工请
年假
规定需不需要理由
答:
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳
社保
费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
社保
交
满一年
才
有年假吗
答:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律客观:《
社会保险
法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,...
社保满
十年可以有10天
年休吗
答:
社保满
十年可以享有十天
年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,
年休假
10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。一、这些情况下不享受年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天...
医保交满十年之后,就可以享有带薪
年假
了吗?
答:
不过对一个有工作的人来说,如果相关的医疗保险已经交纳满10年了,那么与其配套的
社会保险
应该也会缴纳足年,那么应该可以享受带薪
年假
了。因为放假这种事情和企业的利息息息相关,所以大家都应该小心一点。因为笔者还在读书,所以对于相关方面的信息并不是十分了解,但是站在一个基本的角度还是能够给你解决...
社保连续
交满2年。转入新公司还可以享受
年假吗
?中间无中断社保
答:
你好享受
年假
,与交没交
社保
没有关系。你转入新公司之后会根据你的工作年限来享受国家
年休假
,有的还有公司年休假,就和你在公司工作的工龄有关。
工龄20
年休假
含年满当年吗
答:
。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳
社保
费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。二、
年休假
天数的计算方法有哪些 1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》,
连续
工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
养老保险断交一个月,对工龄和
年休假
有影响吗?
答:
当然是有一点影响,现在退休没有工龄的说法,如果你没有辞工,对
年假
也没有影响,只是少交了一个月的养老保险,你的养老金就少了一点。
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