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社保系统里面续签合同
医保中间断了一年,又续交,影响吗
答:
医疗保险是
社保
的一种,并且还是强制险,只要我们签订了劳工
合同
,那么公司就必须为员工缴纳医疗保险,但是很多的
参保
人对于医疗保险断交了解的并不是很多,那么医疗保险断交一年还能续交吗?有什么影响?我们一起来了解一下吧。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质...
劳动
合同
期已经过了九个月公司没有找我
续签
,但
社保
没有停,我该怎么办...
答:
如果不想跟公司继续维持劳动关系,可以要求公司支付8个月的未签劳动合同的二倍工资,或者1年期满后,默认双方签订无固定期限劳动合同;如果还想继续,也可以主动提出
续签合同
的要求,看公司如何回应。
我02年进公司,06年开始交
社保
,
合同
马上到期不
续签
,请问有没有补偿_百...
答:
劳动
合同
到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与员工
续签
或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际...
劳动
合同
到期后未书面
续签
,
社保
继续缴纳,工作继续,请问有何不量后果...
答:
参考法条:《劳动
合同
法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
内
订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动...
个体工商户怎么交
社保
答:
1、个体户可按照灵活就业者的身份缴纳
社保
,但是需要满足一定条件2、若注册了工商营业执照和组织机构代码,可携带好这两个证件以及
参保
人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户,然后通过此账户为自己缴纳社保。就业方式不同,缴纳社保的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果没...
社保系统
中因劳动者意愿提出解除劳动
合同
(含与用人单位协商一致) 辞职...
答:
自己提出离职,不能申请失业保险 公司原因解除劳动
合同
,可以申请失业保险
公司不
续签合同
没有办理离职申请劳动仲裁期间
社保
如何处理
答:
1、有存续劳动关系的申请劳动仲裁期间,用人单位与员工有存续劳动关系的,用人单位就应该依法为该员工继续
参保
缴交
社保
。2、没有存续劳动关系的如果双方已没有存续劳动关系的,则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态,很多待遇都无法享受,建议个人以灵活就业人员身份...
交
社保
需要劳动
合同
吗
答:
交
社保
是否需要劳动
合同
,一般因情况而定:1、给员工交社保需要提供劳动合同,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件,单位的社保证原件,单位已经办理五证合一情况下无需提供,代为办理人员身份证复印件,
参保
员工的居民身份证复印件。当地的《
社会保险
人员变动申请表》...
3年期
合同
到期后,公司未与我
续签
劳动合同,但正常缴纳
社保
费用。请问
答:
现在工作三年了,这种情况可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护你的合法权益:1、补缴
社会保险
费;2;补发从劳动时间第8个月到19个月·双倍工资;3、你与公司签定无固定期限劳动
合同
.附:《劳动法实施细则》23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月
内
订立书面劳动合同。
工作3年,
合同
到期,单位不
续签
,我能得到什么补偿?3年单位办有公积金
社保
...
答:
单位原因造成
合同
不能
续签
的,都要按照工作年限给予补偿的。你可以要求单位补偿你3个月的工资。失业保险是失业后办理的,公积金和医保可以暂时封存或转放人才个人缴纳。这些手续如果离职前单位给办了就好,如果单位不给办要自己跑手续很麻烦的。所以建议你抓紧时间找到合适的工作,这两个月找工作相对较容易...
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