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社保里劳动合同到期怎么续签
厂里交的社保十二年了
合同到期
了厂里有不订
合同社保怎么
办
答:
不定合同也是事实劳务关系,
社保
是必须买的,你如果在单位工作了十二年视为订立无固定期限
劳动合同
。劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
我和公司的
劳动合同到期
了,公司未
续签
,能给我继续买
社保
吗?
答:
这种情况,你已经不是公司员工了,公司不会继续为你交
社保
,但是你可以自己交。具体,可咨询当地社保部门。
50几岁公司交
社保
,
合同到期
公司改签劳务
合同怎么
办?
答:
改为劳务
合同
后
社保
还给你缴费吗?如果还缴费那就无所谓,如果不缴费了,就该向单位提出异议,不解决就到单位所在地区级
劳动
仲裁委员会申请仲裁。
合同到期
公司没有
续签
但
社保
交了
答:
法律分析:其属于违反规定解除或者终止
劳动合同
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《...
合同到期
,合同未
续签
公司还给交
社保
?
答:
存在一定的不确定性和差异性。根据《中华人民共和国
社会保险
法》等相关法律法规规定,企业和职工应当在用人期限内缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。但是,如果
劳动合同到期
未
续签
,具体的
社保
缴纳问题需要根据合同内容、公司政策和实际情况等因_
劳动合同
不
续签
,离职后,要
怎么
办理
社保
转移,需要什么手续
答:
原来签约内容继续延续。如果属于公司同意和你
续签
,而你不同意,公司可解除与你的
劳动
关系。
合同到期
后解除劳动关系的,无需辞职报告。按规定,双方应签署解除劳动关系证明(主要雇员备用)。因为办理
社保
续交、转移等手续需要解除劳动关系证明。如党委刁难不办,可到当地劳动仲裁部门投诉。
劳动合同到期
后仍在工作,但未
续签
书面
合同如何
处理
答:
如果
劳动合同到期
后未
续签
书面合同而继续工作,视为无固定期限劳动合同,且原合同条款仍然有效。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,若未处理则需支付赔偿金;如未缴纳
社保
,也将面临补缴的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定,“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面...
个体工商户
怎么
交
社保
答:
就业方式不同,缴纳
社保
的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户(2)、通过单位缴纳:与用人单位签订
劳动合同
的职工,与用人单位存在劳动关系 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障?
公司和我的
劳动合同到期
,没有通知我继续
续签
,我还在正常上班,正常给我...
答:
问问人身或者上级主管,什么时间
续签
如果
合同到期
一个月还不续签,仍然继续工作,第二个月起就可以要求单位支付双倍工资 《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期
没有
续签
但一直还在工作,发现后要求续签
答:
合同到期
未续签但还在上班的,应当及时
续签劳动合同
,否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原
合同期满
了,那么就要有新的合同约定出现。一、合同到期未续签但还在上班
怎么
办? 合同到期未续签但还在上班的,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的...
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