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离职了公司没发工资要怎么办
离职
一个半月没有
发工资
,我
该怎么办
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。
已经
离职
三个月了,
公司不
给
工资怎么办
答:
2.你应收集相关证据。3.可以在当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们公司调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你
的工资
,但仲裁执行力也
不
够.5.如果还不行,那你就到法院起诉
该公司
.法院具备强制执行力....
在
公司辞职后
,一直拖欠
工资不发该怎么办
?
答:
三、我个人的观点。我觉得在
公司辞职之后
,一般都希望能够尽快结清相对的薪资。并且再结清相关的
薪资之后
,便会开启重新找工作的过程,而且在重新找工作的过程中,也
不
会因为上一家
公司的工资
给自己带来烦恼。所以我个人觉得对于任何一家公司来说,都应该尽自己最大的努力,给辞职员工在规定的范围里
发放
...
辞职工资
拿
不
到
怎么办
?
答:
一、
辞职了公司不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
辞职
时
公司不发工资怎么办
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资的
...
离职
一个月
了公司
还
不发工资怎么办
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。
未
支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人依法
办理离职
手续,离职时劳动者的...
主动
离职公司不发工资怎么办
?
答:
辞职了公司不
给
发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
公司员工辞职后
,当月的
工资不发怎么办
?
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。3.因为没有签订合同,所以不能认定为你是在试用期内,《说公司在一定时候是大于国家法律,》这句话是错误的,任何时候
公司的
规定必须服从国家的法律,就凭这可以去告,建议去劳动所投诉解决。
按正常手续
辞职后
,
公司不
给全额
工资怎么办
?
答:
在职期间公司围上保险,正常手续
辞职后公司
找理由扣
工资怎么办
? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,用人单位以违法,你就说说找劳动监察查查他们,看他们怎么办? 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条...
员工辞职
,老板不给钱,
怎么办
??
答:
3、有的可以在
离职
手续办妥后结清或从其约定,如《上海市
企业工资
支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者
的工资
。对特殊情况双方有约定且
不
违反法律、法规规定的,从其约定。因此,
公司应该
在什么时候结算工资合法,一般是员工离职时就应该...
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