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离职后三天没有办离职手续
没有办理离职手续
,离开公司会有什么后果
答:
离职手续
不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,如果
没有离职
证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向社会公告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...
辞职没办离职手续
,对我有什么影响?
答:
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明肯定没的的了,不过大部分公司还是
没有
这道手续的。4、失业金的问题:如果
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质,以及领导的性格
了
。5、不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序...
我在公司上班已经提交
离职
申请,3天后就走啦,
没有办理
移交
手续
,有电话通 ...
答:
要提前一个月,书面
提出辞职
申请,并且获得公司书面同意,才能够
离职
。
申请
离职了
但是
没有去办理离职手续
算不算离职了?
答:
当然不算。国有国法,单位有单位的规章制度,当你提交
了离职
申请,那只是离职的第一步,接下来要经过领导审批-同意或者不同意,最后批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资等等。希望采纳
员工
离职没有办理离职手续
算离职吗
答:
离职手续
没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
写
了辞职
报告,但
没有
到公司
办离职
手术,还可以继续上班吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
自动
离职没有办理离职手续
有什么后果吗
答:
3.有些较正规的公司,要你以前公司的
离职
证明才能入职.这个证明你是肯定没的的了.不过大部分公司还是
没有
这道
手续
的.4.档案如果在该公司,那也被扣
了
见意:1.写一份正式的
辞职
信,递交过去.让其签字.如果领导不予理会,可写一份挂号信寄给他,证明你是辞职走的,
以后
有什么麻烦,只要能证明你曾向他...
离职了
,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没有
不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完
离职手续
后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具...
辞职
到期当天
没有办离职手续
,晚
了
几天才去办.还能办吗?
答:
可以啊。因为到期后劳动关系终止。参考《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
不
办理离职手续
会有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是你
辞职
,就
没有
失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了你”,那么你
以后
会很受影响。 5、不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有...
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