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劳动者拒绝办理离职手续
劳务工不
办理离职手续
会怎么样
答:
劳务工不办理离职手续的后果:劳动者不办理办理离职手续,
违反了本法规定终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者离开,劳动者不终止劳动合同证明可能无法办理社会保障转移等事项,劳动者需要返回原用人单位...
不
办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协...
离职不
办理离职手续
会怎样
答:
离职不办理离职手续首先不能扣留工资,是劳动合同不允许的违法行为,即便员工有过错或违纪行为
;对于员工没有办理离职手续而自行离职,按照劳动合同法的规定,是需要企业有公告行为,对其产生的工作移交的损失保留追溯权利,这是其...
员工
被开除
拒绝办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
离职
不给
办理手续怎么办
答:
一、员工自动离职,不
办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除
劳动
关系的证明寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。二、关于
员工离职
,用人单位应当给予办理离职手续,...
离职
劳务不签字
怎么办
答:
离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《
解除劳动合同申请
》2、安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导...
员工离职
一直故意不
办理离职手续
社保怎么办?
答:
你好,如果
员工
故意不
办理离职手续
,您作为雇主可以采取以下措施:1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确...
员工
不
办理离职手续
,会怎么样
答:
法律分析:
离职手续
不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得...
公司不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给
员工办理辞职手续
的,
劳动者
可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得
拒绝
。根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请...
单位不给
办理离职手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给
员工办理辞职手续
的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要
劳动者
承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人...
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