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离职后不发工资劳动仲裁
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权?
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
辞工后一个月
不发工资
怎么办
答:
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离
...
离职了
老板拖着
工资不发
怎么办?
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。二、老板一直找借口拖欠工资,可以报警吗通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出
了
一定的劳动后,老板就要在约定时间内
发工资
。而有些老板,因为企业经营不...
离职不发工资
怎么处理
答:
一、
离职不发工资
怎么处理1、离职不发工资处理如下:(1)协商解决;(2)到当地有管辖权的
劳动
监察大队反映和投诉。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请
仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国...
离职了工资
不对可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:可以向
劳动仲裁
委 申请仲裁。 提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求...
辞职没给工资
,能申请
劳动仲裁
吗?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后
可以立即走人,并要求单位
支付
你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
正常辞职,
离职后不给工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当
支付劳动
者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
离职了
,公司却
不发工资
,该怎么办?
视频时间 01:08
离职了
,老板
不给发工资
,要怎么走
劳动
局程序
答:
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠
工资
.并明确告诉他如果他还
不给
,就去申请
劳动仲裁
.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两...
员工
提出辞职
,但
公司不发工资
,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
若员工
离职之后
,用人单位没有一次性付清劳动报酬,员工可以申请
劳动仲裁
,需要准备的材料有:劳动争议申请书,用人单位的开票资料一份,员工身份证复印件一份,上班时的劳动合同,上班时的考勤记录,
工资
单,工作服等等。二,可以寻求律师帮助。如果员工个人对法律不太了解,不知道从哪里着手申请劳动仲裁,...
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