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离职后入职资料会销毁吗
辞职了
,我的
入职
表和身份证复印件可以要回来吗
答:
不可以,这个是你的
入职
时候的证明。
离职后
档案还在原单位对自己有什么影响吗?
答:
有影响,具体如下:1、有可能丢失。由于已经离开了原单位,负责任的单位有可能会为你细心保管,但是如果遇到不负责任的人员,因为已经
离职了
,长期不过问有可能造成丢失,等需要个人档案的时候,再去找可能就比较麻烦了。2、考研,考公务员或事业单位,需要档案。平时可能觉得档案没什么用,但是如果有一些...
辞职
档案有记录吗
答:
一、离职时如何调转档案1、
辞职后
想怎么管理档案,首先得看原单位和新单位对档案的规定,在一个月内将其档案转交其新的工作单位。没有找到下家工作单位的可以选择将档案存放在当地的人才中心或者直接调回到户籍地的人才中心。2、还有一种情况就是
离职后
单位直接把档案交给我们个人,这时候我们就要重视一下...
离职之后
,办
入职
时的
资料
可以带走吗?
答:
离职之后
,可以带走
资料
离职后
自己的档案是不是带走
答:
【法律分析】:
离职后
自己的档案不是自己带走。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案
材料
的真实性不...
刚刚
入职
的公司人事部存档的
资料
还能拿回来吗
答:
在相关法律条例中并没有关于员工
离职
能否带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
入职
交的
资料离职
时可以拿走吗
答:
视情况而定。在相关法律条例中并没有关于员工
离职
能否带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的。员工入职所需材料如下:1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5...
试用期
离职
可以拿回
入职材料吗
答:
法律分析:试用期内
辞职
不能拿回公司的
离职
证明原件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
一名员工
离职后
,公司未转移档案,公司给该名员工造成了哪些损失?_百度...
答:
在网络上都看到过这样一则消息,那就是有一名员工在
离职之后
,公司竟然没有去转移档案,这就导致了这名员工遭受到了巨大的损失,而且对于员工的就业也是有着很大的影响,导致这名员工在找工作的时候一直没有办法
入职
,造成了巨大的经济损失。档案基本上是跟随着一个人的一生的,不管是对于就业还是对于特意...
我从国企
离职后
档案怎么办
视频时间 01:55
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