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离职后公司不给工资怎么要
离职后公司
口头承诺的部分
工资
未发放,
怎么
解决
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与
用人单位
因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供
劳动...
已经
离职
半年
了公司
一直拖欠
工资怎么
办
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
上班一星期
离职后
老板
不给工资怎么
办?
答:
做老板的,都是聪明人,如果能够不走法律途径去解决问题,那是最好。如果这个时候老板依然软硬不吃,铁了心不给你
工资
,那么你也可以视情况在
公司
里“宣扬”一下老板的薄情,例如
不给离职
员工
薪资
等等,甚至可以痛批领导,但前提是你有这个勇气。二、协商不成怎么办?如果老板不买账,那就得准备资料...
小
公司
工作,要
离职了不给发工资怎么
办?
答:
如果你在
公司
里有合同,可以拿着合同去劳动部门找,让劳动部门来帮你解决,对方不愿意给你
发工资
的事情,如果
没
有合同,也可以收集一些证据,让劳动部门来解决
离职后公司
扣钱
不给怎么
办
答:
第十六条 因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据《中华人民共和国劳动法》...
主动
离职公司不发工资怎么
办?
答:
辞职了公司不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
辞职公司不
放人 不结
工资怎么
办?
答:
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...提前
离职
,
公司不给
我开最后一个月的
工资
,我
怎么要
呢?
答:
1、书面
提出辞职
,2、满一个月后离开。只要满足以上2个条件,单位是不能扣
工资
的。不满足是不行的 如果
不给
,到当地劳动部门投诉。
从原来的
公司离职之后
,
工资
一直压着
不发
,我该要
怎么
应对呢?
答:
离职后
,单位一直
不发工资
,是违法的。按照相关规定,离职时交接工作后就应结清工资,开具离职证明,15天内办理社保移出手续。如果你证据充分确凿,双方的权利义务清晰,不涉及其他争议,那么你可以直接向人民法院申请支付令,不用提起诉讼。先问清楚
公司
为什么不发工资,理由是什么。在和公司沟通过程中,要...
按正常手续
辞职后
,
公司不给
全额
工资怎么
办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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