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离职后能拿回个人资料吗
离职后
住房公积金贷款
还能
用吗
答:
办理贷款还需要办理有关手续,不符合的会及时收到通知。目前
可以
提前预约,但必须先在网上提交
个人资料
,打印表格后再去窗口办理。总的来说,贷款只与缴存额有关,与提取无关。公积金的账户金额,直接影响的是贷款的额度,如果提取账户
以后
还有余额,是可以贷款的。住房公积金是指用于住房的社会福利,具有...
离职后
劳动合同
可以
拿走吗
答:
员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。一、员工离职
可以拿回
劳动合同吗劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。二、
员工辞职后
劳动合同怎么处理员工辞职后,劳动关系解除,双方...
辞职后
的
个人
档案怎么处理?
答:
假如
辞职
的那家单位将档案委托在人才市场保管的,要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为
个人
委托保管。换了公司
之后
,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就
可以了
。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案...
辞职
前备份
个人资料
违法吗?
答:
需要根据实际情况进行分析。如果是普通无关紧要的信息,备份自用一般不涉嫌违法。但
离职
备份公司
资料
,如果涉及商业秘密,则违法,构成侵犯商业秘密罪,需承担一定的刑事责任。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
试用期
离职可以拿回
之前的离职证明吗
答:
试用期
离职能
与公司协商要回上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期
可以拿回
自己的离职证明吗 试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期
辞职
因工作时间较短,劳动...
离职
时,哪些
资料
必须带走?
答:
离职
前最应该删除的就是办公电脑里和自己
个人资料
有关的文件和一些聊天记录。工作将近十年
了
,中途也换过工作,每每想起离职的过程,都有些许不舍,许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。在我的经历中,迫使我离职的主要因素都是不开心,有的是因为对工作兴趣不大,所以离职,有...
在私企
离职了个人资料
是不是一起拿走
答:
个人资料可以
拿走,但档案资料不能拿走。
离职后
公司会保留
个人资料
多久
答:
法律分析:
辞职后
用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。劳动者
离职后
,达到2年的,按规定注销离职的劳动者
资料
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职
前电脑里
个人资料可以
拷贝吗
答:
由硬件系统和软件系统所组成,没有安装任何软件的计算机称为裸机。可分为超级计算机、工业控制计算机、网络计算机、
个人
计算机、嵌入式计算机五类,较先进的计算机有生物计算机、光子计算机、量子计算机等。计算机发明者约翰·冯·诺依曼。计算机是20世纪最先进的科学技术发明之一,对人类的生产活动和社会活动产生...
...
离职后个人资料
的复印件及担保人的复印件
可以
要得回来吗
答:
要的回来的,毕竟现在去哪里工作都要
个人
档案的。像那些个拉七八糟的 ,没问题
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