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离职员工拿回扣还能追究吗
离职
了公司
还能追究
责任吗
答:
亲,很高兴为您解答。
员工
已
离职
,公司可以追责的。1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
员工离职
后多久内可以
追究
法律责任
答:
一、
员工离职
后多久内可以
追究
法律责任1、如果是一年内可以追究责任,用人单位向劳动者追究赔偿责任也应根据致损类型进行分析,具体如下(1)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失可要求劳动者进行赔偿;(2)对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形经营者违反本法规定,给被侵害...
员工离职
后,公司
还能追究
在职期间的责任吗
答:
可以
追究
,尽快,不要过时效。在
员工离职
整体中,大约20%的属于必然离职,而必然离职在企业员工离职整体中所占的比例是稳定且较低的;而其他80%的离职都属于可避免离职,能够减少甚至消灭这部分离职就是管理的任务和价值所在。任何有效的管理举措都将降低离职所引发的管理成本。
已经
离职
了公司怀疑
吃回扣
需要回公司配合吗?
答:
需要。
拿回扣
涉嫌职务侵占罪,如果公司有初步犯罪的证据,公安就会调查立案,立案后会详细查询所有的银行帐户及个人财产,所以为了证明自己需要回公司配合。
公司
员工收回扣
后又退还,还要承担刑事责任吗
答:
回答:公司
员工收回扣
的刑事和民事责任 1)公司
员工收取回扣
5000元以上,即触犯刑法。 2)公司员工类似的违法行为还包括:利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益。收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有。 3)具体量刑标准:5000元以上10万以下 ,刑期为5年以下。 10万以上,刑期为5...
公司罚款
员工
可提出被迫解除劳动合同吗?
离职
后
能
不能追回吗?
答:
现实生活中,有不少公司为了严格管理,会制定奖惩制度、考勤制度,其中会有关于罚款的规定。公司罚款,
员工
可以提出被迫解除劳动合同吗?
离职
后
能
不能追回罚款呢?今天就说一个公司以员工严重违纪为由对其罚款600元,员工反过来以公司为足额支付劳动报酬为由行使解除权,最终获得法院支持的案子。小王所在公司的...
员工
在职期间因为渎职造成的损失,
离职
后
还能
追责吗?
答:
在职期间渎职造成的损失,即使
离职
了,一样可以
追究
责任,要求赔偿,可以走司法程序起诉,审核损失和承担的责任进行追责。
我
离职
了,今天公司发现我拿了400元
回扣
,采购已经与我联系,我需要退钱吗...
答:
公司发现你拿了400元
回扣
,如果属于公司的钱还是应当退回去的,不该拿的不能这既是公司要求也是做人的准则。如果你不退,公司可以起诉你,到时候就被动,影响你以后的工作。
员工辞职
后,公司
还能追究员工
的职务侵占罪吗
答:
可以,如果你再
辞职
之前涉嫌职务侵占,那么会
追究
你的法律责任。而且
还
属于盗窃行为,构成犯罪的属于盗窃罪。《刑法》对盗窃罪和职务侵占罪的规定及处罚:第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数...
采购已经
离职
但是发现之前
吃回扣
怎么办
答:
你可以选择先协商解决,他不来,或者协商不成,你只要有证据,就可以报警处理,贪污公私财物,警方会处理的!
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