11问答网
所有问题
当前搜索:
离职和辞职的区别
辞职与
辞退在社保有何
区别
答:
法律分析:自动
离职
后,是不能办理领取失业求、救济金的,但是单位解除合同是可以领到的。离职后的社会保险由原单位办理停交,如果再次就业后,由后续单位将你的社保关系接上,如果不再就业,可以自已按自由职业者自行交纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
关于员工
离职和
休长假的问题
答:
这种情况多数还是与员工协商解决比较好。1、
离职
:要求员工提交
辞职
申请。2、离职处理有一下几种选择;(1)如果员工请假,领导也批准了,他请假后也不愿意再来公司,那么让他请假前办理完离职手续,离职日期为他休假结束日期。工资按照公司发放工资时间正常发放。(2)员工现在离职,准!立即办理离职手续,...
离职的
真正原因可以和领导说吗?
答:
一般来讲的话,只要你
辞职的
决心已经下了,那领导肯定是不会对你进行死缠烂打的,除非你是一个非常非常优秀的人。所以只要你自己提出一个比较合理的理由的话,都是可以的。但是我觉得千万不要说为了离开这个地方,去找一些莫须有的借口和理由,这样的话只会让大家更加的反感,你虽然说不会强留你,...
在编教师
辞职和离职
有何
区别
,有无补
答:
1、在编教师
辞职
,是当事人主动行为,按照劳动合同法规定,单位不支付经济补偿。那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。\x0d\x0a2、离职,也是辞职,但是被
离职的
,可以申请经济补偿。作为教师,是公益性岗位,部分地方劳动就业保障局可能会发放失业金。
怎么才能够知道自己应不应该
离职
?好处坏处都对比了还是不知道应不应该...
答:
引言:针对于此,先做一个职场小科普,那就是在职场当中主动
离职和
被动离职
的区别
。主动离职以及主动离职所承担的后果。什么是主动离职呢?简单来讲,是因为公司内部员工因为个人原因,或者因为某些外界原因,由自己发起的主动式离职。 在这种自己发起的主动式离职当中,公司没有任何强迫,没有任何压榨,也没有任何威胁,单纯的...
最聪明的八种
离职
法
答:
聪明员工
离职的
策略聪明员工离职的策略你知道有哪些聪明员工离职的策略吗?在职场中,
辞职
是每个从业人员都会经历的过程。在申请离职的时候,如何表达就成为了关键的一步。下面是我整理的一些聪明员工离职的策略。1. 只说好话,不说坏话——离职时和离职后,不要说公司与同事的坏话。凡事往好了方面说,一是职场圈子本就...
退休算
离职
人员吗
答:
【法律分析】算离职人员。定义上
的区别离职
:公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。退休:是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 ...
工伤后
离职和
不离职
的区别
答:
【法律分析】:工伤后
离职和
不离职
的区别
是领取伤残赔偿金的时间。员工在没有和单位解除劳动关系之前,是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能去领取,员工本人
辞职
是可以获得全部的赔偿。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。 【法律依据...
解除劳动合同证明
与离职
证明
区别
是什么?
答:
一、 解除劳动合同证明
与
离职
证明
区别
是什么? (一)出具的主体不同: 离职证明是劳动者按照《 劳动合同法 》第37条规定自己主动提出 解除劳动合同 的书面通知,是由劳动者提出的。 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单...
辞职
和被开除的社保上
的区别
答:
法律分析:社保在离职要求上没有什么
区别
,申办养老金是,职工达到法定退休年龄并且购买的养老保险年限达到15年或以上的就可以到社保局申请办理退休手续,办理完成后享受养老金。至于主动
离职与
被动离职与失业保险有关系。在申请办理失业保险需要是非本人自愿离职的情况下,可以办理失业保险证,然后再申请失业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜