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离职和辞职的区别
辞职
跟
离职
有什么
区别
答:
辞职和离职
都是员工与所在单位之间的一个流程节点,它们的主要
区别
在于所处阶段和法律后果不同。辞职是员工个人的决定,主动向单位提出辞职申请,通常在试用期内需要提前三到七天提出;离职是单位对员工的决定,通常是基于员工不符合录用条件、违反劳动纪律或者劳动合同期满等情形,由单位向员工提出终止劳动关系...
离职和辞职的
意思一样吗?
答:
1. 法律分析:
离职与辞职
在法律含义上存在
区别
。辞职通常是指劳动者作为主动方,向用人单位提出解除职务和劳动合同的行为,包括依法解除、主动辞职以及申请解除等情况。2. 离职则更多时候是指一个状态,它指的是因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因导致已经离开原有职位的情况。3. 法律依据:《中华人民...
请问
离职和辞职
有什么分别?
答:
离职和辞职
我认为是没有什么
区别
的:离职主要说明你不在该公司工作了,但没有说明他的原由,是公司开除了你,还你自己要求离职的。而辞职很明确是你自动提出不干的,一般企业人事部除了开除以外,大部分都会给员工开据一张离职证明,离职巡回表等,没有人说辞职证明的。
离职和辞职
有什么
区别
离职和1辞职哪个损失少一
答:
离职
一般是由公司主动提出的比较多,与员工交流后辞退员工,是一种比较好听的辞退后的说法。
辞职
一般是由员工主动提出,与公司交流后走人的。 这两种方式结果是一样的,就是哪方先提出而已。
自离
和辞职的区别
答:
律师解答 自离
和辞职的区别
:1、概念不同。自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、后果不同。辞职一般不需要承担什么赔偿责任,而且不能获得经济补偿金或者赔偿金。自离造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。3、其他。《中华人民共和国劳动合同...
辞职与
自离
的区别
答:
辞职
和自离
的区别
:自离,即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等...
离职与
辞退
的区别
答:
一、
辞职
辞职是指依法解除劳动关系或其他职业关系的行为,如公务员关系或事业单位关系等。这种行为是基于法律或合同规定,经过合法程序,双方协商一致后解除劳动关系。二、
离职
离职是指不符合劳动法规定,擅自解除劳动关系或其他职业关系的行为,如公务员关系或事业单位关系等。这种行为通常是单方面通知用人...
辞职
和辞退
的区别
是什么
答:
做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿,单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而
辞职
职工不需向单位偿付任何费用 (培训费除外)。在培训费方面,辞职人员需按规定向单位偿付自已使用过的培训费,对于辞退则没有这方面的规定。 一、公司
离职
手续办理流程如下: ...
辞职
和自动
离职
有什么
区别
答:
2. 待遇上
的区别
:
辞职
通常涉及双方协商解除劳动合同,由于合同未满,劳动者提出解除申请且用人单位同意,则视为双方协商一致解除合同,用人单位需支付劳动者相应的劳动报酬和其他权益。自动
离职
则可能意味着劳动者无法获得应有的报酬,并且可能面临用人单位追究违约责任的风险。3. 主体对象的限制:辞职和自动...
离职
跟辞退有什么
区别
答:
员工主动辞职有经济补偿金吗?员工因个人原因
辞职的
,当然拿不到经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、
离职
交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。...
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