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离职工资怎么结算
辞职了
工资
可以马上
结算
吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、
离职
可以要求马上
结算工资
吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
离职
当月的
工资怎么结算
答:
法律分析:
离职
当月
工资
=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)根据相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下:第一、制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
自行
离职工资怎么
算
答:
一、劳动者自动
离职工资怎么
算?自动离职的工资需要按用人单位和劳动者在此之前所协商的工资来进行计算。根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可
结算工资
至其最后工作日,此后未出勤...
劳动法员工
离职工资结算
规定
视频时间 00:51
员工
离职工资结算
规定
答:
(二)补偿的月
工资
标准按其
离职
前12个月的平均工资计算。(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非...
离职工资怎么结算
发放
答:
劳动者在
离职
的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清
工资
报酬。离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的
结算
是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间...
紧急
离职工资怎么
处理
答:
工资
按
离职
那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。 1、如果劳动者和用人单位协商一致的,用人单位通常会全额
结算
劳动者的合法工资。 2、...
劳动法员工
离职工资结算
规定
答:
(二)各地对于员工
离职工资结算
也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与...
离职工资怎么结算
发放
答:
离职工资
的
结算
是在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,到当地劳动...
劳动法
离职工资结算
是
怎么
规定的
答:
此外,公司在
结算离职工资
时,不得以任何理由拖欠或克扣员工的工资。例如,公司不能因为员工没有完成交接工作或者违反了公司的规定而扣发员工的工资。如果公司拖欠或克扣员工的工资,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。总的来说,离职工资的结算是员工离职过程中的重要环节,公司...
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