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离职工资怎么结算
辞职后
工资怎么结算
答:
新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
离职
当月
工资怎么
算...
离职
以后
工资怎么结算
答:
员工可随时辞职的情形有:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述,
离职工资
的
结算
是在办理离职手续的...
辞职员工
工资
怎样
结算
视频时间 01:26
离职工资怎么结算
发放
答:
一、
离职工资怎么结算
发放1、离职后工资需要按照实际的出勤天数结算工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
沪光电器新工人
离职工资怎么
结?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工
离职工资结算
规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成...
离职
当月
工资怎么
计算
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法并没有对员工
离职结算工资
时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次...
辞职说走就走
工资怎么结算
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、自动
离职工资怎么结算
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资...
离职工资结算
时间规定
答:
请点击输入图片描述(最多18字)一、
离职工资结算
时间规定是什么时候 1、离职工资结算时间规定如下:(1)具体看公司工资发放制度;(2)有离职后的一个月内
结算工资
的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...
员工
离职
当月
工资结算
规定
答:
员工
离职工资结算
规定具体如下:(1)劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时...
员工擅自
离职工资结算
规定
答:
工资
是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并
结算
。用人单位没交社保也是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定...
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