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离职必须办离职手续吗
社保已交了半年了,但是还没有拿到社保卡,6月从原单位
离职
,社保卡...
答:
社保卡可以到当地社保局
办理
,或拨打劳动保障电话12333。
辞职
了。应当让公司为你开具劳动合同解除证明,凭这个证明到人社部门办理社保停缴
手续
,也可以不必顾问,直接请原单位人员及时为你办理停保手续。办理停保手续时,如果社保卡已在人社局,处于可发放阶段,你可以取到,否则等大家的社保卡一起下发时,...
离职
时候 公司什么时候把劳动手册 (上海)退给我?
答:
提出离职15天内,
办理离职手续
的时候,用人单位就应该把劳动手册返还给劳动者。否则,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
关于试用期(未签合同)
离职
答:
1、他们的法律依据是:在试用期内
辞职
,应该提前三天通知用人单位,而你在
离职
的时候,没通知他们;2、你应该回去一趟,口头交待一下,或
办理
一下交接方面的
手续
等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不清楚;3、回去口头交待时,记着,就以单位不给签劳动合同为由,有权离职,因为单位不签...
实习期间可以
辞职吗
?
答:
实习期间可以辞职。劳动者辞职是自己的权利,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可以随时
辞职的
,是不
需要
任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
没有
办理离职
可以拿到社保终止单吗?
答:
当然是不可以的 不终止劳动合同,不会有社保终止单的,无法转出社保关系到新公司的
...有来过,电话,短信都不理,没有
辞职
信也没有
办理离职手续
答:
根据劳动合同法规定,劳动者
辞职后
,单位要存放档案2年的,因此,单位14年注销劳动者资料,属于违规行为,除非单位人事部有注销档案记录表,还有社保缴纳记录。不然,劳动者申请仲裁,可以获得双倍工资赔偿,因为单位无法提供劳动合同、社保记录。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
苏州住房公积金
离职
可以马上取吗?
答:
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行
办理
支付
手续
。三、《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
员工因病主动
辞职
,公司
需要
给补偿吗?
答:
要看是否是职业病,如果是职业病
需要
给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的,具体如下:工伤认定范围:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
...现在在职工
要
下岗分流,分不到岗位的算自动
离职
,这样处理符合政策吗...
答:
被单位开除,也是离职的一种,
需要办理手续
,才能维护自己的合法利益,获得相应的补偿,或者能够对不公平待遇取证,因此一旦被开除,要理智对待,依法
办理离职手续
。如果开除属于处罚过重,一般可以要求单位提供开除的依据,如果本人不服,可以提出异议,要求单位纠正,或者去劳动行政部门申诉。离职,指员工不论...
我
离职
了,工作了十多天,能给工资吗 ,他家是工作一天就给一天钱的_百度...
答:
在依法
办理离职手续
后,用人单位
必须
为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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