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离职必须办离职手续吗
离职
公积金当天申请,大概什么时候到账?
答:
通常需要1个月左右。因为在
办理离职手续
之后,公司需要将离职员工的缴纳的公积金信息报送到对应的社保中心,而社保中心在收到这些信息之后还需要进行核对,确认之后才会将公积金的提取申请转给公积金管理中心,使其进行结算和划拨。因此,这里
需要一定
的时间来等待社保中心和公积金管理中心的审核和操作。当然,不...
电子厂不让
离职
违法吗
答:
律师解答 电子厂不让离职是违法的。电子厂不让员工离职的,劳动者可书写
辞职
信两份,先寄送一份至公司,同时保留副本和快递回执单。在30天后或3天后可以去结算工资,只要劳动者履行告知义务即可。劳动者不给
办离职手续
拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
辞职
工资结算是如何进行的
答:
辞职
工资结算,在
办理离职手续
的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我现在的公司不交住房公积金,现公司的
离职
证明能取以前的住房公积金吗...
答:
现在的公司不交住房公积金,现公司的
离职
证明不能取以前的住房公积金。
必须
是以前的离职证明。离职后住房公积金的提取流程如下,具体当事人最好到当地社保中心咨询:一、住房公积金提取条件 1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;3.离休、退休...
辞职后
养老保险怎么办?
视频时间 00:37
北京
离职
后如何提取公积金?
答:
离职
多久后可以提取公积金当你离职时除了各种工作的交接,还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。离职后公积金账户
必须
是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会
办理
该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取...
产假休完
辞职
生育保险的钱可以给吗
答:
产假休完
辞职
生育保险的钱是可以给的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都
必须
是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
辞职后
多久才能取出公积金
答:
离职
多久后可以提取公积金当你离职时除了各种工作的交接,还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。离职后公积金账户
必须
是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会
办理
该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取...
员工
离职
后还要签离职声明吗?
答:
2、离职无需签离职声明,而是要求单位出具离职证明。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。3、为了避免日后产生的任何纠纷,保留证据是可以的。4、单位开具解除劳动关系的证明
需要
单位的盖章...
劳动法中规定
辞职需要
理由吗?
答:
员工主动提出与企业解除劳动合同后,部分员工在以书面通知用人单位三十日后主动
离职
,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工
办理
人事关系和档案的调转
手续
。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能...
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