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离职必须办离职手续吗
离职必须
签离职单吗
答:
辞职
不需要签订什么,只
需要办理
工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订
离职
协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。单位无故辞退员工的赔偿是怎样的?公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可...
我被公司辞退了,
要
提前一个月申请
辞职吗
?
答:
不
需要
了,是公司辞退那。
以前单位没
办离职手续
,直接走人了,现在可以去新单位面试上班么?_百度...
答:
劳动者在以前单位没
办离职手续
,直接走人了,劳动者可以去新单位面试上班,如果原用人单位依法给劳动者办理了社保减员手续,劳动者可以依法在新单位缴纳社保。劳动者和原用人单位存在劳动纠纷,在劳动仲裁时效内,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人...
工厂自离没
办离职手续
会怎么样
答:
建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
办离职手续要
准备哪些材料1、身份证;2、
辞职
信;3、劳动合同等材料;4、离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单,及当月结算工资,并办正式离职...
必须办理
完
离职手续
后才可以结算离职月工资吗
答:
法律分析:
必须办理
完离职手续后才可以结算离职月工资。在依法
办理离职手续
后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
被开除还要
办离职吗
答:
法律分析:不用。公司员工由于违反工作纪律或有关规定被开除者,
需要办理
相关的手续,包括依规文律、违规事实、研究确认、审查结论等事项,其中违规问题及最后结论均需当事人签字,被开除后就终止了工作关系并自动离职,不用再
办离职手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
我离职报告批了那要什么时候去
办离职手续
如果不办的话
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
合同到期解除,还要签
离职
合同吗
答:
与公司签订的合同快到期了,不想续约还
需要办理离职手续
。离职前切记要将工作交接好,不然离职后公司可能还会因为工作的事情找你处理。离职前将办公电脑上的个人资料都删除掉。不要在企业大肆宣扬个人要
辞职的
事情,不要散布一些对企业不利的言论。一般情况下工作时都会和公司签订劳动合同,劳动合同是保护...
离职时
必须
把工作全部完成了才能
离职吗
?
答:
劳动者解除劳动合同只须提前三十天通知用人单位。这是劳动合同法赋予劳动者的法定解除劳动合同的权利,没有附加条件,
办理
交接
手续
只是交接,与工作是否完成无关。劳动法规定,试用期内
离职
,依法应提前3天通知单位;试用期后离职,依法应提前30天通知单位。在离开办单位时注意交接工作顺利即可。
实习生不
办离职手续
会对自己有影响么?
答:
实习生入职一个月没
办离职手续
会有影响,因为如果档案有体现之前入职,而没有
办理离职手续
,就没有离职证明。在新单位应聘,新的单位可能会要求当事人出示离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
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