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离职想把年假全休了合法吗
辞职
还能
休年假吗
?
答:
辞职了
,别说
休年假
,你就是长期休息也没人管你了。至于你还没有走,春节之后才走,当然,春节还是可以休息的。应该按公休,不扣工资。
员工
离职
时多
休
的
年假
公司可以扣回吗 公司年假国家
答:
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回”的规定,经公司员工在职期其
休完
当年度所有的
年假
,在
离职
时公司无权扣回。
五天法定
年休假
员工到底能不能
休完
?要
离职
的员工超
休了
被反扣钱合不合...
答:
公休日应该以双方签订劳动合同约定的条款进行休息,不属于
合法
不合法的范畴,供参考。
2019年11入职2021年7月
离职
可以
休年假吗
?
答:
2019年11月入职2021年七月
离职
可以
休年假吗
?按劳动法规定员工参加工作10年之内,每年的年假可以享受五天,但是每个单位会根据单位的经济状况不同,而单独决定,这个需要上你们当地的人力资源部门的劳动仲裁机构或者去劳动监察机构咨询一下。
辞职了
还可以
休年假吗
?
答:
如果不能安排
休年假
,可用两种方式解决:1、
离职
之后休,也就是办完手续之后休,可工资发到年假结束的时候,也就是给工资,不用休假了2、按国家规定,企业不给年假,要给3倍工资。 通常企业会选择前者。另外,要注意离职手续的办理可参考:
辞职了
,离职手续怎么办?http://careerplanning.abang.com/...
年初
离职
,可以休今年的
年假吗
?
答:
劳动者年初申请
辞职
,是可以申请
年假
的,但劳动者申请辞职,公司可能不批准年假的,但可以折算成300%的工资。
...提出
离职了
,至今还在公司上班,请问5天
年假
还可以
休完
再
离职吗
...
答:
年假是由单位统筹安排的,而你就要
离职了
,公司应该是不会这样安排,还要看你是否有其他不符合
休年假
的情况。参考以下条文。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)...
已递交
辞职
申请,但没
离职
,可以
休年假吗
?
答:
在还没有离开公司前是可以继续
休年假
的。在公司连续在职一年的职工,一般都享有带薪休年假的权利。用人单位也应当按照相关规定保障员工能享受带薪年假安排,递交
离职
申请后是可以休年假的,已经递交了
辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年
年休假
。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)...
员工
辞职了
,能补
休年假吗
?
答:
按《企业职工带薪
年休假
实施办法》的规定,年假计算如下:1、2008年的剩余日历天数为231天 2、用231÷365=0.6329 3、此人应休天数为:5×0.6329=3.16天 4、不足1整天的部分不享受年休假。因此,此人于2008年应
休年假
的天数为:3天。第七,
离职
的时候,年假可以按正常日工资标准发 ...
去年5月入职到今年9月
离职
,
年休假
问题!
答:
根据国务院令第514号规定,干满一年的职工即可以享受年,你应当从五月份入职开始计算工作时间(劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内),你应当享受5天带薪
年休假
,用人单位给予的可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。附:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
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