11问答网
所有问题
当前搜索:
离职扣去年年终奖
离职
员工是否可以拿到
年终奖
?有什么依据呢?
答:
年终奖
,针对老板,最重要的目的,并不是认可以往,反而是期待将来。可你都
离职
了,你的未来和这个企业就没有了关联,老板自然不愿意奖赏,并且所说年终奖,是到了年尾,评定职工一年的工作业绩和销售业绩,来得出的奖赏,你都没做满一年……别人可以不给的原因,也十分就在。这东西一般不会换算,你...
年后
离职
公司要求返还
年终奖
合理吗
答:
而且这种趋势还在发展。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
年终奖
是对过去一年工作的奖励,与下一个年度是否在公司工作无关。
离职
员工能讨回
年终奖
么
视频时间 00:39
员工
离职
后
年终奖
该不该给
答:
法律主观:员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
一月份提
离职
可以拿
年终奖
吗
答:
1月份
离职
可以拿
去年
的
年终奖
。因为去年的年终奖应该是1月~12月末。只要去年的工作没问题的话,就可以拿到去年的年终奖。
年后
离职
有
年终奖
吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职后年终奖
还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
离职
后
年终奖
还能要回吗?
答:
根据《劳动法》规定,
年终奖
是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。由此可见,公司按照合同和规章制度约定,已经将2022年度年终奖发放的部分进行了支付,因此这部分工资属于已经结清的工资,
离职
后无论是否发完均不可要求返还。...
正式
离职
后是否仍然发放
年终奖
答:
要看你和公司之间的劳动合同上有没有约定这一点,如果约定了,就要按单位规章办事;如果没有约定,可以通过劳动仲裁解决。
年中
离职
,
年终奖
有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
年前
辞职
还有
年终奖
吗
答:
企业应当发放
年终奖
。3、当然,年终奖的发放还是要看公司怎么调整、怎么规定。首先,职工们必须清楚,年终奖不是公司必须要给员工发放的,但如果劳动合同中约定了年终奖,年终奖应当属于劳动报酬一部分,
离职
者在年终奖发放日之前离职,企业也应当为其发放年终奖,至于怎么发放,由企业调整。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜