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离职没到一个月要入职
面试被问你最快多久能到岗这样回答
答:
根据
入职
时间做薪资参考:要是回答很迫切那么容易被怀疑能力
不
行; 低情商回答 明天/随时都可以入职【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,时间暂时不确定【面试官os:是拒绝了我的offer吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答 已经
离职
,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己...
入职
不满
一个月辞职需要
提前几天
答:
一、入职不满
一个月辞职需要
提前几天1、入职不满一个月辞职需要提前三天。劳动者
入职一个月
后是可以辞职的,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使公司不同意
离职
也可以直接离职,如果是在试用期的,提前三日通知即可。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
员工14号
入职
次月9号离职,未满
一个月
后
离职需要
交保险吗?
答:
根据法律规定,只要存在劳动关系用人单位就有缴纳社保的义务,不管劳动关系持续的时间有多长。对于问题中的情形,劳动者在用人单位的工作时间虽
不
够
一个月
,用人单位也应当按照规定为劳动者购买当月的社保。
提前
一个月
申请
离职
在预期离职时间
没到
老板就提前让我走这合法吗?_百...
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。不合法。提前
一个月辞职
,
离职
时间还
没到
公司让提前走,应该要补偿员工...
入职未
满
一个月辞职
多少天可以走
答:
劳动者
入职一个月
后是可以
辞职
的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
提出辞职
,被老板要求辞职提出后要干满
一个月
才能
离职
,怎么办?
答:
这要看什么情况下要干满一个月后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前
一个月要
通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
一定要做满
一个月
才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能
离职
吗?
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位
未
按照...
在公司做了
一个月
,现在
不
想做了,公司说
离职
申请要满一个月才可以放我...
答:
不
建议不想干了就马上走,除非你不要这
一个月
的工资。另外根据岗位性质,突然
离职
且不交接,容易给公司带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去之后提线上离职流程,或电话和上级沟通要离职,假期结束那边回去交接并办理离职手续,全都照顾到了...
面试被问什么时候能到岗可千万别说随时
答:
还有一些事情要处理,时间不确定。面试官OS:那我还是继续招人吧。手上还有其他offer,不能确定
入职
。面试官OS:我这边也还有几个备选人员,也不确定录用你。 参考回答 如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好
离职
交接,大概
需要1
-2周,最迟
一个月
之内可以到岗。 如果你已经离职,你...
入职
不满
一个月
,
辞职需要
多久时间?
答:
劳动者
入职一个月
后是可以
辞职
的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
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