我在这个小公司工作了半年，现在我离职了，因为感觉那经理还行（其实我被忽悠了，现在发现做销售的太会忽悠人了），刚开始说工作2个月后转正，后来也一直拖着，我也没提转正的事。所以没签合同，适用期也没有什么合同。现在我走了，那经理以未完成任务为由，只给我打了2000块工资（共欠我1个半月的工资加些补贴什么的 6000多吧 ），走之前，叫我签了工资单。现在他要求我再帮他做一些东西才肯吧剩下的工资给我。
其实他好好说 把工资全部给我了 我也会好好帮他做这些东西的（因为不是什么很难的东西），但是现在我觉得那些工资是我应得的，他这样的人 我不愿意再帮他做什么了。
问题的关键是没有什么合同，而且离职证明也没有 我只是给了他一份辞职报告。我找劳动局 劳动局会解决吗？
什么交接的事情在我走之前，我都按他要求交接了，他也认为交接完成了，现在他才反悔说我还有后续工作没做完。
还有个问题，我人现在在杭州 ，之前上班在佛山，那公司也是佛山的一个公司，我现在如果要到劳动局去投诉，可否不用赶到佛山，比如电话里投诉、需要准备些什么资料呢？
还有个问题，我人现在在杭州 ，之前上班在佛山，那公司也是佛山的一个公司，我现在如果要到劳动局去投诉，可否不用赶到佛山，比如电话里投诉、需要准备些什么资料呢？
还有整个投诉到处理结束大概需要多久（就我这种情况）？
1、劳动仲裁案件的管辖权在用人单位所在地的劳动仲裁委员会，就你来说则必须到佛山的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2、申请劳动仲裁必须当事人当场递交仲裁申请，以后开庭、签收文书等事项可以由经你授权的代理人代为出庭或签收等。
3、你需要准备和公司存在劳动关系的证明以及公司拖欠你工资的证明，比如一般有：工作牌、工资单、劳动合同、其它和公司有关系的一切证据。
4、前往申请仲裁之前，你需要到公司所在地的工商局打印一份该公司的工商登记资料。
5、即使想通过劳动监察程序维权，那也必须你本人带上以上相关证据到公司所在地的劳动监察大队投诉，电话投诉因为看不到相关证据，一般情况下是不予受理的。