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私了工伤协议算证据吗
工伤私了
还要去劳动仲裁吗
答:
关于
工伤私了协议
的效力,私了之后劳动者仍可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...
工伤
一年多了,没有认定,
私了
的又没有写依据,老板现在又没钱拿,我该怎 ...
答:
工伤怎么能
私了
?私了就像现在这样,弄得你一点没保障,老板长期拖着,你要维权就困难了。你现在唯一的就是要收集你
工伤证据
,还有去做伤残鉴定,只有拿到伤残鉴定,你才可以找老板,要求他按工伤处理,除了报销医药费,还得协商赔偿你一笔补偿费。就怕老板到时不承认你是在他那里工作时受伤的,那就麻烦...
工伤私了
后是否还可以要求赔偿
答:
工伤私了是
劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤
赔偿
私了协议书
应该注意什么
答:
工伤私了是
劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
签了“
私了协议
”还能申请
工伤吗
答:
无论是否
私了
,只要员工满足
工伤
的条件,并且能提供齐全的申请材料,依然是可以申请工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤
后与单位达成“
私了
”
协议
,但赔偿数额太低,能否要求再次赔偿,或者...
答:
平等主体的公民和法人之间的
协议
必须遵循公平、合法性原则协商订立,显失公平的协议自订立起即不具有法律效力。如与公司签订了调解协议,但其所获赔付金额明显低于
工伤
保险政策中规定的标准,则工伤职工及其家属仍可以在法定仲裁时效内,向当地劳动争议仲裁机关提起申诉,要求用人单位依照工伤保险相关规定予以补差。...
工伤
死亡事件
私了
需要公证吗?
答:
工伤
死亡
私了协议书
公证为妥。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。工伤死亡赔偿,对用人单位和工伤死亡职工近亲属都是非常重要的事件,法律鼓励的合法的前提下通过协商解决争议,私下协商达成协议的,应当...
员工发生
工伤私了
之后可以再起诉吗
答:
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到
工伤
后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理:(1)如果该赔偿
协议是
在劳动...
我
是工伤
,双方
私了
的已达成
协议
赔偿。结果没有在协议期限内履行付款...
答:
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”从上述规定可以看出,劳动争议发生后,当事人可以协商解决。如您所描述,双方私了已达成赔偿协议,如双方
工伤
赔偿
私了协议
没有无效事由的,工伤赔偿事项已转变为债权债务关系,如一方不履行协议,另一方可以依据该...
签订
工伤
赔偿
私了协议
多久可以反悔
答:
一、签
了工伤
赔偿“
私了协议
”能反悔吗 1、私了协议具有法律效力,但是反悔有前提。2、我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。《私了协议》经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一方可以要求变更,但是必须符合一定的条件。3、法律...
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