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私了工伤协议算证据吗
工伤私了协议
的效力如何认定,工伤私了协议可以变更吗
答:
工伤私了协议
是否有效,取决于什么情形下作出,如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,应当有效,反之则...
工伤私了
被扣了
协议书
想告起诉老板可以吗?
答:
可以。根据我国社会保障的相关法律规定,你因工受伤后与老板
私了
,这说明老板未按规定给你买
工伤
险等五险一金,老板违反了相关规定,现在你发现对你的赔偿吃亏了或未完全兑现,你完全可以向当的地劳动保障都部门告老板,也可以向人民法提起诉讼老板,但你首先还得向当地劳动保障部门申请工伤鉴定,凭鉴定书...
受
了工伤
后签了
私了协议
,还能起诉吗?
答:
需要注意的
是
,如果您已经签署了
私了协议
,但是对方没有履行协议中的条款,您仍然有权向法院提起诉讼,要求对方履行协议。同时,如果事故造成的损失超过了私了协议中约定的赔偿金额,您也可以向法院提起诉讼,要求进一步的赔偿。总之,如果您已经签署了私了协议,最好在签署前仔细阅读协议内容,并确保协议的...
工伤
签了
私了协议书
后反悔起诉有用吗
答:
法律主观:
工伤私了
若签协议书之前,没有上报给社保行政机构的,
协议属于
无效的;若上报了社保行政机构,双方具有完全民事行为能力,且意思表示真实的,协议书有法律效力。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思...
私了工伤
赔偿怎么列支付赔偿项目?
答:
由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。综上所述,签
了工伤私了协议
是否有效,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断,此时我们需要注意的是,在日常生活中一定要及时的注意保护自己的权益。
工伤
可以
私了吗
工伤是否可以私了?
答:
因此说,只要双方具有完全民事行为能力,协议的内容又是真实的,在用人单位上报主管部门的前提下,
工伤私了协议是
合法有效的。 二、工伤赔偿私了协议是否有效? 1、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报,逃脱了...
工伤私了
后老板不按时赔偿怎么办
答:
在法院判决后,如果老板拒不履行,可以申请法院强制执行。这样程序比较简单。执行到的机率也比较大,只是赔偿的金额比
工伤
保险待遇要低。如果
私了
没有达成任何赔偿
协议
的话。那你只有收集
证据
证明与老板的公司有劳动关系。在证明劳动关系后去申请工伤认定、劳动力和伤残等级鉴定。如果认定工伤,构成伤残等级。...
签了
私了协议
还能申请
工伤吗
答:
法律主观:签了“
私了协议
”后还能申请
工伤
认定。但是如果符合工伤的情形,除单位需要赔偿外,工伤保险基金也需要给付一定的赔偿。因此当事人可以要求单位依法去工伤认定和为本人索赔,如果单位不去办理,当事人一方可依法自行去办理。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
签
了工伤私了协议
后悔了协议也丢失了怎么办?
答:
如果反悔的话,可以按照正常的
工伤
程序走,先去做工伤认定,再去做劳动能力鉴定就可以了,要知道无论是否反悔,当初
私了
时的
协议
都是极为重要的,一定要找到,这是判定协议是否有效的重要
证据
。法律依据《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理...
在工地上受伤了,
私了
了一点钱,还能打官司不,打官司成功的几率大吗
答:
可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请
工伤
认定,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一年,超过工伤认定时限,就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。法律分析私了签了协议的,对方不履行协议,可以向法院起诉。如果
私了协议
不公平,可以向法院申请...
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