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私人厂工伤怎么算工资
工伤
期间的
工资
答:
一、
工伤
期间的
工资怎么计算
1、工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原...
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
工伤
赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤赔偿本人
工资怎么
确认工伤赔偿本人工资的确认...
普工
工伤工资怎么算
答:
第三十条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月...
私企
工伤
赔偿标准
答:
私营企业工伤赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
私人厂工伤工资
的
计算
方法如...
厂里
工伤怎么算工资
答:
首先要
计算
停工留薪期
工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。其次要计算伤残津贴。
工伤
工人的
工资怎么算
答:
若低于当地平均
工资
的60%,那也按照当地平均工资的60%来
计算
。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...
职工厂里
工伤算工资
依据是什么
答:
法律分析:职工在
工厂
里受伤后,在
工伤
治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的
工资
福利按月支付发放给职工,一般是指12个月的平均工资。如果职工受伤之前尚未正常工作满一年的,就按照用人单位当地的同等职位的工资标准按月发放给职工。在停工留薪期间结束后,就按照职工进行劳动能力鉴定评定的等级支付...
私人工厂
受伤
如何
赔偿
答:
私人工厂
受伤,是属于
工伤
的,是享受工伤保险待遇的。进行工伤认定,然后进行伤残评级。根据等级赔偿受害人的医疗费、营养费、停工留薪期的
工资
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
按每天的营养费和精神损失费,还有其他的可以咨询一下当地的律师事务所,每个地方的可能不一样
在
私人
老板打工受
工伤怎么
赔偿
答:
收集您的劳动证明,证明您与单位之间存在劳动关系,然后要进行伤残鉴定,鉴定完毕后按照
工伤
等级赔偿!一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人
工资
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