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私人老板可以随意辞退吗
个体
老板解雇
员工应该补偿吗
答:
法律分析:视情况而定。私人老板与员工存在劳动关系,私人老板以非员工原因
辞退
员工,应给予员工辞退补偿金。如果是因员工自身的问题导致被辞退,
私人老板可以
不用赔偿,例如员工有贪污行为、有违反公司纪律给公司带来严重损失的,私人老板可以不支付员工补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七...
私人老板
没签合同被
辞退
了怎么赔偿
答:
私人老板
没签合同被
辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位
可以
解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
跟
私人老板
打工没有签劳动合同被
老板开除
要赔偿吗?
答:
跟
私人老板
打工没有签劳动合同被
老板开除
赔偿的具体处理方式如下:1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被
辞退
,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金;2、私人老板没有签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
试用期内
老板可以随便辞退
员工吗
答:
不可以。用人单位在试用期期间是不
能
无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才
可以辞退
劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
本人给一
私人老板
工作了3年,但是没有签劳动合同,现因生意不好,老板要辞...
答:
当然
可以
。首先没签劳动合同就是违反劳动法,违法就必须有赔偿,你可以申请劳动仲裁,一年赔偿一个月工资。
员工工作很努力,但领导不喜欢,领导
可以辞退
对方吗?
答:
但是在这种情况下,领导也不
能
因为自己不喜欢作为员工。并且通过这种理由进行
辞退
该员工。因为员工在进行工作的过程中,如果没有违反工作的规定,领导也是没有权利辞退员工的。领导应该改变对员工的态度。与此同时我
个人
觉得作为领导,也应该让自己的内心变得比较大度一些。并且应该改变对员工的不喜欢,甚至选择...
被
私人老板
变相
辞退
么办
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以
在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
请问公司
老板
能否以“我不需要你了”为由
辞退
员工?员工没有任何错误和...
答:
这样是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的,你
可以
去申请劳动仲裁,主张支付你违法解除劳动关系的经济补偿金。综合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条的规定,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形共十四种:1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用...
给
私人老板
打工如果
老板辞退
你,你该怎么保护自己利益
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
劳动法对
私人老板
有用吗
答:
跟
私人老板
发生纠纷的,劳动者
可以
选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 在此我们也提醒个体工商户负责人,千万不要认为自己是不受劳动法制约的,因此就
随意
用工,这种误解不仅会损害劳动者的合法权益,...
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