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私人老板可以随意辞退吗
私人老板解雇
员工有没有赔偿
答:
私人老板解雇
员工有没有赔偿要分情况。无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同到期 辞退员工,单位需要支付...
我在一家公司上班,是一家
私人
开的,我去上班,
老板
直接把我
辞退
了,
答:
面对这样的问题,不
能
用冲动代替理性。1,是去什么部门告企业或
老板
呢?是到法院?还是到劳动部门?2,既然是告,就必须有相关的证据 在司法面前没有证据的事实是不会被采信的。3,在告的背后,自身的诉求是什么呢?如果是想通过行政或是司法渠道来解决这个问题,就必须有自身的诉求。那么,自身的诉求...
在一家
私人
公司上班两个多月,被无缘无故
辞退
,理由是生意不好,请问
可以
...
答:
在一家
私人
公司上班两个多月被无缘无故
辞退
理由是生意不好请问
可以
起诉吗能得到赔偿吗?我那可以啊必须得上一个月班如果他不跟你签订劳动合同也不给你支付工资孕期解除你当然可以要求他非法解除啊。
可以随便辞退
员工吗?
视频时间 01:27
公司私自
开除员工
怎样处理
答:
实践中,用工单位随意开除劳动者的情形屡见不鲜。有些用工单位凭借
老板个人
喜好随意决定劳动者去留;还有些公司认为不签订劳动合同就
可随意开除
员工,法律意识淡薄。如果解除劳动合同,用工单位应当合法合规。如果这样,劳动者该如何处理?1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的...
在
私人老板
打工,被无故
辞退
怎么办
答:
优点:除了工资外,还
可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该
个人老板
,要求支付劳...
给
私人老板
开车六个月突然被
辞退
我该怎么办
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了6个月,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
我在
私人老板
以干4年了老板要
辞退
我,法律有什么补偿吗
答:
劳动者在
私人老板
干4年了,老板要
辞退
劳动者,劳动者
可以
要求用人单位支付经济补偿金,4年工龄可以要求4个月的工资;如果是法律规定不
能
解除的情形,用人单位违法解除,那么劳动者可以要求双倍的经济补偿金,即8个月的工资作为赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
老板
无故
开除员工
该怎么办?
答:
当然特别规定也要特别对待处理。如以小时计酬为主,劳动者在同一用工单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在这种用工模式下,用工单位
可以随时辞退
劳动者而不属于违法,但劳动报酬必须给足。实践中,不管是
私人老板
还是企业单位,要想开除员工的,都必须要...
为
私人老板
工作十年因相处不愉快被
辞退
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以
在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
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