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突然什么病不能上班
医疗单位
上班不能
熬夜要开
什么疾病
证明
答:
夜盲症。夜盲症患者是
不能
上夜班的,开夜盲症病历可以证明不用上夜班。夜盲就是在暗环境下或夜晚视力很差或完全看不见东西,夜盲症俗称“雀蒙眼”,在夜间或光线昏暗的环境下视物不清,行动困难,称为夜盲症。
生活中
哪些疾病
很可怕?
答:
所以我认为鼻炎这种慢性病很可怕。 急性病:癌症之类的病,我的亲戚有患癌症的,从病发到离世,时间很短也很痛苦,因此我感觉癌症很可怕。 世界上最可怕的病就是穷病。 我认为抑郁症最可怕,那种痛苦
无法
形容。 社会 和家人都不理解,
不能
正常
工作
和学习,整天精疲力尽,悲观厌世,苦不椹言,一个人像在漫无边际的沙漠...
员工因
病不能上班
公司如何解除劳动合同
答:
员工因
病不能上班
时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,则此时允许公司解除劳动合同,但同时需要支付补偿金。经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月...
医疗期满
无法上班
怎么办?
答:
职场人士由于各种意外需要住院治疗,但是医疗期满了后
不能上班
怎么办?很多人都不知道,这里总结下做法:1、延长医疗期:根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》、《工伤保险条例》规定,对于一些
疾病
在医疗期尚未治愈的,可以相应延长医疗期;2、工伤:职工工伤后医疗期满不能...
生病了
不能上班
可以马上辞职吗?
答:
生病后
不能工作
了,可以正常办理离职。也可以请病假。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、...
职工因病长期
不能上班
怎么办
答:
单位会给员工一个医疗期。医疗期满后,员工
不能
从事原
工作
,也不能从事用人单位安排的工作,那么可以解除合同。
职工因
病不能上班
,享受
什么
待遇
答:
发放病假工资或者
疾病
救济费,
不能
低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
劳动者
生病不能上班
可以马上解除劳动合同吗?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
身体有病可以
上班
吗,到岗
不
开车怎么说?
答:
身体有病关键是你生了
什么病
,到医院就诊,医生会根据你的病情和你所干的工种建议你是否需要休息,如果医生给你开了病假单,建议你休息,而单位不同意你休息,那继续
工作
出了问题单位是要承担责任的,但你自己
不能
说我有病,不能开车。必须要有医院开的病假条。
生病了
不能上班
可以马上辞职吗?
答:
人吃五谷杂粮,哪有不得病的,有病了可以请病假,为
什么
要辞职呢?如果得的病已经失去了劳动能力,
不能
再
上班
了,可以申请因病退休。但是决不能辞职。
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