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第一年请病假第二年还能请吗
当年
病假
超过多少天
第二年
没有休假
答:
《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的...
请了两个月
病假第二年
没有
年休
了,这符合法律规定吗?
答:
视具体情况而定。职工不享受当年年休假的情形:1、职工请事假累计20天。
2
、累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有...
工作
第一年病假
超过三个月,
第二年
还有没有公休假?
答:
第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算)第
病假
多久取消
第二年年休
答:
职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下
一年
度的年休假。1、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满
1年
不满10年...
病假
3个月会影响
第二年年休吗
答:
不会影响。
病假
三个月只会影响当年的年休假,不会影响
第二年
的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10...
企业带薪
病事假可以
顺延到
第二年吗
答:
可以享受下
一年
的,但是不能享受本年度的,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的。(四)累计工作满10年不满20年的...
一年
里请多少
病假第二年
没有年休假?
答:
一般都是取消当年度 。每家公司不一样 。(7)当年度有以下行为之一的取消本年度年休假享受资格: ① 累计事假达 20 天(含)及以上者; ② 累计工作满
1 年
不满 10 年的职工,
请病假
累计 2 个月(含)及以上者; ③ 累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月(含)及以上...
病假
多久取消
第二年年休
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
医疗期满了
第二年
还有吗
答:
法律依据:《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起...
病假
多久取消
第二年年休
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