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第三方合同有什么不好
央企签
第三方合同
值得去吗
答:
法律主观:
第三方合同
值得签订,理由如下: 因为无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以向用人单位进行索赔。 如果直接与入职单位签订劳动合同,用人单位擅自解除合同的,由入职单位承担赔偿...
签
第三方合同好
吗
答:
签
第三方合同好
。三方合同中主体有,毕业生、用人单位和高等学校。高校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用,更有利于维护毕业生和用人单位的合法权益。但是否签订三方合同,可由毕业生自主决定。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第一条 为做好普通高等学校(含研究生培养单位)毕业...
第三方
劳务派遣是
什么
意思?与正式员工大大不同
答:
综合来看,劳务派遣人员没法提升职务职级,最好的结果也就是不改变工作岗位,增加一点工资,增加的工资也是由实际用人单位来出。总的来说,
第三方
劳务派遣就是员工与一方签订劳动
合同
,却被派遣到第三方实际工作的情况,第三方用人单位使用员工,安排员工工作,实际管理员工,但不负责给员工发放工资,办理社保...
租赁平台使用
第三方
电子
合同
平台有哪些好处?
答:
平台:租赁平台可通过电子
合同
平台在线与
第三方
服务机构签订托管协议,也可通过电子合同与承租方、出租方、信息中介方签订相应的责权协议,有效规避法律风险;承租方/出租方:可与出租方/承租方、信息中介方在线生成租赁合同,避免线下约见签订合同,提高效率;信息中介:可与出租方、承租方通过电子合同规定...
由于
第三方
侵权行为导致
合同
无法继续履行可否要求赔偿?
答:
当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。法律分析
第三方
原因导致合同无法履行,违约的一方是要承担相应的责任的,赔偿一定的损失。相关法律规定,因不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致
合同不
能履行的,不视为违约,可以部分或者全部免除责任。因其行为导致合同无法继续履行...
第三方
劳务派遣好
不好
答:
综上所述,
第三方
劳务派遣好
不好
劳务派遣是企业用工的补充形式,将用人与用工一体的两方法律关系转化为用人单位、用工单位与劳动者之间的三方法律关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
第三方
履行的
合同
第三方需承担责任吗
答:
债务人因第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的,应当向债权人承担违约责任。第三人代替履行成为履行主体,并不表示第三人因此成为
合同
的一方当事人。 2、法律依据:《民法典》 第五百八十一条,当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,根据债务的性质不得强制履行的,对方可以请求其负担由第...
第三方合同
是
什么
意思
答:
法律分析:
第三方合同
是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
为
什么
企业用人要与
第三方
签订劳务
合同
答:
不是企业的正式员工。员工与用人单位即
第三方
外包公司签订劳动
合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要人力了,就不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。
最近面试了个外企的公司,说要签
什么第三方合同
是什么意思啊,这个弊处在...
答:
第三方合同
是指外企不是跟你直接签订劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司签合同,而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同,由劳务公司把你派遣到外企去工作。你的人事关系在劳务派遣公司,而你的工作地点在外企。这种情况在外企中比较常见,应该没有问题的。干了半年辞职的话,你是向劳务派遣公司辞职,跟...
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