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签了劳务合同被辞退
签的劳务合同被辞退
了有补偿吗
视频时间 00:21
签了劳务合同被开除
需要签离职单么
答:
如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退
员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
我是劳务派遣工,和
劳务公司合同
到期了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务派遣工和
劳务公司合同
到期了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
退休后跟
公司签了
一年
劳务合同
,没到期
被辞退
了!请问公司可以随意辞退吗...
答:
您好,如果劳动
合同
没到期
被辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
签了劳务合同被辞退
了有补偿吗
答:
法律分析:
劳务合同辞退
一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
上了六年班就刚进厂时和
劳务签了
次
合同
,被用工单位
辞退
有补偿吗?
答:
2. 劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当另行支付一个月工资的经济补偿。3. 劳动者的月工资是用人单位上年度本单位职工月平均工资的三倍以下的,用人单位解除劳动
合同
后,应当按照劳动者在本单位连续工作年限,支付一个月工资的经济补偿。需要注意的是,如果劳动者被用工单位
辞退
是因为自己的原因,比如...
与
公司签订劳务合同
后被
公司辞退
有辞退补偿吗
视频时间 02:04
签了劳务合同
的
被辞退
后有补偿吗
答:
一、
签的劳务合同被辞退
了有补偿吗 1、签的劳务合同被辞退了是否有补偿,需视情况而定:(1)如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿;(2)在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳务
派遣工
被辞退
怎么办
视频时间 01:42
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