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签了劳动合同但没给我一份
跟单位
签了劳动合同
,
但是没
有
给我一份
,现在我有急事不能去书面辞职,先...
答:
原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除
劳动合同
,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单位协商要求立即离职,并办理交接手续,尽量不要给单位造成损失。书面的方式不一定必须是递交纸质...
公司
给我签了劳动合同没给我一份
答:
用人单位没有提供
一份
劳动合同
给
劳动者这是违反劳动合同法的。劳动者可以去劳动部门反应情况要求提供属于劳动者
的劳动合同
。相关的法律条文如下:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司签
劳动合同不给
员工
一份
算不算违法 ?
答:
用人单位
不
将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
刚入职跟公司签订
劳动合同
用人单位有
一份
我个人手上没有一份怎么办...
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只
签了一份劳动合同
,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
我想问一下,在公司
签了
一年
的劳动合同
,
但是
公司
没有给我一份
合同
答:
2、因此,你有权要求公司给
一份劳动合同给
你。3、试用期内提前三日通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 过了试用期 需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。4、因此,你需要按照上述规定申请离职。您按规定申请辞职,用人单位无权拒绝。5、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,...
和公司签订
劳动合同
后并没有将合同
给我一份
,我该怎么办?
答:
一、找公司协商,让它们补签
一份劳动合同
不管是实习还是正式工,都是需要签订
劳动合同的
,这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后,并没有拿到一份备份的合同,这种情况下,建议你和公司方面协商,让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好,但如果真的遇到...
签了劳动合同但没给
员工,属于签了合同吗?
答:
签了劳动合同但没给
员工,属于签了合同。劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将
一份
劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不...
签订的劳动合同
,公司没有给自己,我该怎么办呢?
答:
可以询问人力资源部工作人员或老员工。正常情况下,公司存档
一份
,个人保管一份。你
的劳动合同没
有发给你,可能是公司
还没有
签字盖章,等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
公司
签完劳动合同不给我一份
怎么办
答:
法律主观:如果用人单位
签订合同
后,
未给
劳动者
一份
的,可以要求公司给一份的。 《 劳动合同法 》第八十一条规定,用人单位提供
的 劳动合同
文本未载明本 法规 定
的劳动合同
必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《...
公司
签了劳动合同没给我一份
怎么办?
答:
用人单位与您签
劳动合同
又
不
将劳动合同交予您保存,有可能是规避您手上存有劳动合同关系的证明。您可以要求用人单位给回
一份
给您。且保留好以下证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(...
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