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签了试用期协议如何离职
我在高速公路当实习收费员,是实习生,没有
签订
任何合约,
辞职
报告四...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
我才上了几天班
辞职
老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
干了十几天没工资,非说干够十五天,
辞职
还要提前七天,我朋友俺们一起去...
答:
收集整理加工完善
的辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,
试用期
提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形...
试用期
口头提成
辞职
。算数吗?是不是还要提成书面申请。
答:
3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
试用期
签和用人单位
签的合同
是主动
离职
,发工资的百分之五十,合法吗...
答:
首先你要看一下,你
签订的是
《劳动
合同
》还是《劳务合同》?如果是劳动合同,只有两种情况是可以约定违约金的,一是培训服务期,违约金不能超过培训费;二是保密
协议
里可以约定违约金。所以如果是签订的劳动合同,这种做法是不合法的,你可以要钱。拨打12333就可以了,这是全国人力资源社会保障热线。但是!
从一个店
辞职了
能直接去别家店上班吗
答:
3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
递交
辞职
报告后领导不批准
如何
解决?QAQ
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动
合同
是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
我
试用期
是三个月店经理因为我学习能力跟不上算账慢以口头通知我
离职
做...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
试用期
内解除劳动合同 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动
合同的
,应当向劳动者说明理由。第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形...
每个月压300块钱
签的
是3年
合同
也就是要压3年,提前
辞职了
押金可以...
答:
押金可以要回,单位扣押金等是违法的。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与...
当天解决,当天送分,公司裁员
如何
索取经济补偿,
答:
1. 没签劳动
合同的
过错在公司,你可以要求公司支付6月23日至今的双倍工资!依据是:《劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同”2、 “经济性...
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