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签劳务合同了可以自离么
辞职不批
自离
有工资吗押金给退吗
答:
押金必须要退的,用人单位如果违背规定解除
劳动合同
,劳动者如果要求继续劳动合同,用人单位不
可以
拒绝;劳动者不要求继续,或者不
能
履行的,需要将工资支付,赔偿金也是需要支付的。 一、辞职不批
自离
有工资吗押金给退吗?要退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
自离
扣工资合法吗
答:
一、
自离
扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
自离
按法律规定是否
可以
拿到工资?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工
自离
有工资吗
答:
如果未
签订劳动合同
,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
我
自离
了,然后被解除
劳务合同
,下个月我还能发到工资吗?我应该不用_百...
答:
①不管是什么原因的离职,包括旷工,必要的离职手续还是需要的。包括归还工作服、工作鞋、更衣柜钥匙、退饭卡等,如果你不去归还,那么一般公司就会按照新的劳保用品的价格来计算扣除。②正规的公司:肯定是你在职一天就发一天的工资的。工资应该发到你自动离职办好手续的那天 ...
我单方面和
劳务
派遣公司解除
合同
,但是公司已经打我
自离
,请问我还能拿 ...
答:
不用担心,你已经主动提出解除
合同
,而且
劳动
仲裁已经受理你的案件,工资还是
可以
获得的。用人单位打你
自离
,并没有多大影响的。你和实际的用人单位没有劳动关系的。
派遣工
自离
有什么后果
答:
可以
解除
劳动合同
。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
派遣工
自离
有工资吗
答:
派遣工
自离
有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、劳务派遣公司工作几个月,需要
签劳务合同
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定...
我是
劳务
派遣因为某些原因车间不要我了也不给辞退单 要我
自离
怎么?
答:
《
劳动合同
法》第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第九十二条 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期...
公司有旷工三天算
自离
,就没有工资的规定合法吗?
答:
不合法。公司不给工资是不合法的,只要
劳动
者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
可以
与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析公司私自克扣员工工资可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门...
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