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签劳务合同了可以自离么
自离
按法律规定是否
可以
拿到工资?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
自离
不发工资合法吗
答:
法律分析:在公司上班
自离
不发工资属于违法的行为,
可以
向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
员工
自离
有工资吗
答:
如果未
签订劳动合同
,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
我
自离
了,然后被解除
劳务合同
,下个月我还能发到工资吗?我应该不用_百...
答:
①不管是什么原因的离职,包括旷工,必要的离职手续还是需要的。包括归还工作服、工作鞋、更衣柜钥匙、退饭卡等,如果你不去归还,那么一般公司就会按照新的劳保用品的价格来计算扣除。②正规的公司:肯定是你在职一天就发一天的工资的。工资应该发到你自动离职办好手续的那天 ...
我单方面和
劳务
派遣公司解除
合同
,但是公司已经打我
自离
,请问我还能拿 ...
答:
不用担心,你已经主动提出解除
合同
,而且
劳动
仲裁已经受理你的案件,工资还是
可以
获得的。用人单位打你
自离
,并没有多大影响的。你和实际的用人单位没有劳动关系的。
公司因为你年纪大,要求你辞职,这时候你会怎么办?
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。年龄大不是法律上
可以
单方解除劳动合同的情形,如果公司以此理由来解除合同,那就是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。如果是已达法定退休年龄,在达退休年龄是,劳动关系已中止,如果你是...
派遣工
自离
有什么后果
答:
可以
解除
劳动合同
。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
派遣工
自离
有工资吗
答:
派遣工
自离
有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、劳务派遣公司工作几个月,需要
签劳务合同
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定...
华辉
劳务
派遣公司
自离
工资差价补?
答:
不补。华辉劳务派遣公司派遣工
自离
没有差价,但有工资,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《
劳动合同
法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
领导不批辞职,人事部不接受辞职申请,怎么办?
答:
《
劳动合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的辞职通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、领导不在单位无法签字批准等,建议广大劳动者在...
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