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签完劳动合同不来上班怎么办
签了合同不
让
上班怎么办
答:
成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务
工作
,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用
的劳动
者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和
劳动合同
的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
合同
刚签还没去
上班
答:
一、
签了劳动合同
没去
上班
可以吗 签了合同可以
不去
的,和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知...
员工签订
劳动合同
一天后
不来上班
如何
处理
?
答:
如果说让别
的
员工不要效防的话,到是可以,第一,按规章制度,他
不来
算旷工,给予处罚,比如辞退,然后出通报。他没有办离职手续,不给他开具离职证明,缓发社保卡等等。然后邮寄解除
劳动合同
通知书。该做的,人事部还是要做,至于你都做
了
,还有这种事情,可以在平时的培训中来加强,这是我个人的...
签了合同不去上班
要赔违约金吗
答:
法律分析:签订
劳动合同
以后
不去上班
有以下两种情况下是需要交违约金
的
,其他情况下是不用交违约金的:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
如果
签了劳动合同
也办了入职手续还没开始
上班
,却
不
想去了,会怎样?_百 ...
答:
签了劳动合同
却未
上班
,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行
劳动合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
刚入职
签合同
未
上班
想走
怎么办
答:
一、签订了试用期劳动合同又不想去了
怎么办
? 就我个人而言,
工作
试用期第一天
签了劳动合同
就不想去了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接
不去
,第二种,跟相关领导告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现。 签了劳动合同却未
上班
,属于劳动关系...
和公司签订
劳动合同
后有急事去
不了
,该
怎么办
?
答:
言而有信现在这个社会,言而有信非常的重要。你和公司
签订了劳动合同
,有了急事,说到底这是你的私事,不应该以牺牲
工作
为代价!说句不怎么好听的话,这家公司费劲找来了你,培训了你,和你达成了工作意向,结果你一句有急事就
不去
了,这不是闹着玩吗?如果有急事,完全可以请求缓一些日子
上班
,不...
签了劳动合同不去上班怎么办
,辞职是不
答:
(三)对生产、经营和
工作
造成
的
直接经济损失; (四)
劳动合同
约定的其他赔偿费用 2、如果你要同 企业解除劳动合同 ,那么你应提前一个月通知企业, 劳动合同解除 后,企业应为你办理 解除劳动合同证明 (不存在办理调动的问题),这是企业的法定义务,如果不办理,你有权起诉。
与企业
签了劳动合同
没去
上班
应如何办
答:
不过有一项是很明确的,如果个人(
劳动
者)在没有请假的情况下连续三天
不上班的
企业有权将其视为自动离职处理……当然,还要看此情景的真实原因……如果你是因紧急事件或者其它原因不上班的……事后你可以向你所在的企业或者公司的直接上属或者相关负责人联系说明情况,到时候你就知道该
怎么办了
……...
签了劳动合同
,
工作
一段时间后,厂里
不
安排
上班
,也不发最低工资,也不解除...
答:
工厂放假
了
但没解除劳动合同,厂里需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低工资。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂
上班
,在入职超过一个月,仍未签订
劳动合同的
,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
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