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签完劳动合同不来上班怎么办
合同签了不去工作
有影响吗
答:
合同
签了不去工作
没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同的解除具有以下特征:1、被解除
的劳动合同
是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未...
签了合同不
让
上班怎么办
视频时间 00:00
刚入职
签合同
未
上班
想走
怎么办
答:
一、签订了试用期劳动合同又不想去了
怎么办
? 就我个人而言,
工作
试用期第一天
签了劳动合同
就不想去了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接
不去
,第二种,跟相关领导告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现。 签了劳动合同却未
上班
,属于劳动关系...
签了合同不
让
上班怎么办
答:
签了合同不
让
上班
,劳动者可以到用人单位所在地或者
劳动合同
履行地
的劳动
人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月...
与企业
签了劳动合同
没去
上班
应如何办
答:
不过有一项是很明确的,如果个人(
劳动
者)在没有请假的情况下连续三天
不上班的
企业有权将其视为自动离职处理……当然,还要看此情景的真实原因……如果你是因紧急事件或者其它原因不上班的……事后你可以向你所在的企业或者公司的直接上属或者相关负责人联系说明情况,到时候你就知道该
怎么办了
……...
签完劳动合同
公司一直不通知
上班怎么办
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签了劳动合同
也可以
不去上班
吗
答:
法律主观:
签了劳动合同
应当履行通过劳动的义务,不能
不去上班
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动...
签完劳动合同
公司一直不通知
上班怎么办
答:
签定了劳动合同
,但一直未
上班
,这种情况就是偶尔可见的有劳动合同而
不
存在事实劳动关系的特例。按《劳动法》、《劳动合同法》规定,自用工之日起职工就与用人单位存在事实劳动关系。你这种情况,虽然签定了劳动合同,但你手上又没有一份,最关键的是看劳动合同签订时是否约定有未按排
工作
时薪酬是怎么...
劳动合同签了
没去
上班
要付违约金么?
答:
用人单位这样做肯定也是站在公司的立场上考虑相关问题的,但是有些人会遇到这种情况,
劳动合同签了不去上班
是否承担违约?一、劳动合同签了不去上班是否承担违约 1、劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为《劳动合同法》第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
我和公司
签完劳动合同
两个月至今没
上班怎么办
啊?
答:
劳动者和公司
签完劳动合同
后两个月至今没
上班
,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家...
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